מאמרים חדשים

ייפוי כוח מתמשך בעולם הדיגיטלי – מה קורה כשנכסים דיגיטליים וניהול מרחוק?

העידן הדיגיטלי הפך את ניהול החיים למורכב יותר מאי־פעם. לצד חשבונות בנק, נכסי מקרקעין ונתונים

קרא עוד »

מחשבון רכישת דירה

מחשבון רכישת הדירה מחשבון רכישת הדירה מאפשר לקבל תמונה מהירה וברורה של העלות האמיתית של

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
תמונה של ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך?

למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל?

ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל החלטות. במקום אפוטרופוס שנקבע על ידי בית משפט – אתה זה שמחליט מראש מי יטפל בענייניך ובאילו תנאים.

מתי כדאי להכין אחד?

אם אתה רוצה להבטיח:

  • המשכיות בטיפול בענייניך הרפואיים או הפיננסיים

  • מניעת סכסוכים במשפחה בעת משבר

  • קבלת החלטות בהתאמה לרצונך האישי – גם כשלא תוכל לבטא אותו

מה כוללת הזכות?

ייפוי כוח מתמשך נערך מול עורך דין מוסמך בלבד, ונכנס לתוקף רק בעת הצורך – תוך שמירה על פרטיות, כבוד עצמי ויכולת שליטה עתידית.

השאלון הבא יסייע לך להבין האם אתה נמצא בנקודה בה כדאי לפעול

מלא את השאלון, גלה מה רמת ההתאמה שלך, וחשוב מכך – קבל המלצה מקצועית לפעולה משפטית מדויקת עבורך.

שאלון ייפוי כוח מתמשך

האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך?

השאלון הבא יסייע לך לבדוק האם כדאי לך לשקול עריכת ייפוי כוח מתמשך. יש להשיב על כל השאלות לצורך ניתוח מהימן.

כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה

אולי יעניין אותך גם...

ייפוי כוח מתמשך
האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך?

למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל? ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל...

ש
נפגעת בתאונה? בדוק את הסיכוי שלך לתביעת נזיקין

מהי תביעת נזיקין ולמי היא מתאימה? אם נפגעת בגוף או רכושך כתוצאה ממפגע, רשלנות או מחדל של גוף אחר – ייתכן...

פיטורים
פוטרת? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה

חובת המעסיק לפי חוק – לא ניתן לפטר אותך סתם כך בישראל, חוקי העבודה מגנים על העובד ומחייבים את המעסיק...