דף הבית » תחומי התמחות » בודק שכר מוסמך

מאמרים חדשים

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות

מחלקת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים
קרא עוד »

מחלקת בודק שכר מוסמך

ליווי מעסיקים לעמידה בדרישות החוק להגברת האכיפה וביצוע ביקורות ומענה לביקורות.
קרא עוד »

מחלקת ליטיגציה

המחלקה עוסקת בייצוג לקוחות בכל הערכאות והגופים השיפוטיים והמעין שיפוטיים.
קרא עוד »

מחלקת דיני עבודה

המחלקה מספקת ללקוחותיה ייעוץ משפטי בכל היבטי דיני העבודה ותגמול העובדים.
קרא עוד »

מחלקת המקרקעין

עוסקת בכל תחומי המקרקעין, יזמות, תכנון, פיתוח, בניה ושיווק של פרויקטים מכל הסוגים.
קרא עוד »

מחלקת הנזיקין

עוסקת בייצוג תובעים בתחום הנזיקין, תאונות דרכים, תאונות עבודה ומימוש זכויות רפואיות.
קרא עוד »

בודק שכר מוסמך

החוק קובע שבמקרה של הפרה גסה של זכויות עובדים, הן הקבלן והן מזמין השירות, ישאו באחריות בגין העוולה – אלא אם כן המעסיק והקבלן הסתמכו על המלצתו של בודק שכר מוסמך ופעלו בחוסר תום לב- חוקי ותקנות המשרד להגברת האכיפה בדיני העבודה.

סעיף 27 לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה מעניק הגנה מאחריות אזרחית של מזמין שירות אשר הסתמך על דוחות של בודק שכר מוסמך ופעל ע"פ הנחייתו כמ וכן, מעסיק אשר יעזר בבודק שכר מוסמך תנתן הפחתה בעיצום הכספי אם ימציא אישור מבודק שכר כי ההפרה שבגינה מוטל העיצום הכספי הופסק ותוקן.

מידע מקצועי