בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש
06 יולי 2025
שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים...
תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים?
06 יולי 2025
למרות התקדמות ניכרת בשיח הציבורי והמשפטי סביב שוויון מגדרי, נשים עדיין מודרות מתפקידי הנהלה בכירים במגזר...
איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם
06 יולי 2025
אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996,...
החשיבות של גיוס שוויוני בארגון
29 אוקטובר 2024
מבוא תהליך הגיוס הוא השלב הראשון שבו ארגון מפגין את מחויבותו לשוויון הזדמנויות. כאשר התהליך הוא שוויוני...
החשיבות של שוויון הזדמנויות ושילוב עובדים ממגזרים שונים
29 אוקטובר 2024
מבוא שוק העבודה המודרני משתנה במהירות, וארגונים מוצאים יתרון משמעותי בשילוב עובדים ממגזרים ורקעים תרבותיים...
הטמעת מדיניות שוויונית בארגון: מה צריך לדעת?
29 אוקטובר 2024
מבוא מדוע חשוב להטמיע מדיניות שוויונית בארגון? בעולם העסקי המודרני, יצירת מקום עבודה שוויוני ומגוון אינה...
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: שאלות & תשובות
15 ספטמבר 2024
מבוא חוק שכר שווה לעובדת ולעובד הוא אחד מהכלים המרכזיים במאבק לשוויון מגדרי בשוק העבודה. החוק נועד להבטיח...
פסקי דין בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה
18 אוגוסט 2024
מבוא שוויון הזדמנויות בעבודה הוא עקרון יסוד במשפט העבודה בישראל ובעולם, שמטרתו להבטיח כי כל אדם יקבל...
מצמצמים את הפערים המדריים בשכר העובדים/ות
30 אפריל 2024
הגיע הזמן לשוויון אפליית נשים בשכר העבודה, הינה אחד הביטויים הנפוצים לאפלייתן של נשים בשוק העבודה. פערים...
הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
30 אפריל 2024
הפליית נשים הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה. פערים בשכר...