ייפוי כוח מתמשך בעולם הדיגיטלי – מה קורה כשנכסים דיגיטליים וניהול מרחוק?
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
23 בנובמבר 2025
העידן הדיגיטלי הפך את ניהול החיים למורכב יותר מאי־פעם. לצד חשבונות בנק, נכסי מקרקעין ונתונים
מאמרים חדשים
העידן הדיגיטלי הפך את ניהול החיים למורכב יותר מאי־פעם. לצד חשבונות בנק, נכסי מקרקעין ונתונים
מבוא מחשבון הערכת סיכויי התביעה נועד לסייע לך להבין, בתוך דקות ספורות, האם המקרה שלך
מחשבון רכישת הדירה מחשבון רכישת הדירה מאפשר לקבל תמונה מהירה וברורה של העלות האמיתית של
איך משרד עורכי דין אישי יכול לייעל את בקרת השכר והוצאות העובדים במפעל/חברה? מדריך מקצועי
איך משרד עורכי דין אישי יכול לייעל את בקרת השכר והוצאות העובדים במפעל/חברה? מדריך מקצועי לחברות וארגונים: שכר, רגולציה, פסיקה עדכנית ובקרות שמונעות טעויות. מבוא ניהול שכר והוצאות עובדים במפעלים
המהפכה הדיגיטלית שהחלה לפני שני עשורים מגיעה כיום לשיאה עם כניסת הבינה המלאכותית (AI) למרכז הזירה העסקית. חברות וארגונים משנים את מבנה התפקידים, את ציפיות העובדים ואת שיטות תגמול העובדים.
שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים ומניעת תביעות. עם העלייה במודעות הציבורית והחוקית לנושא, נדרשים ארגונים
הצו ירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי, שעניינו עדכון גובה יום ההבראה בדמי הבראה לעובד במגזר הפרטי לתעריף מעודכן בסך של 418
דמי ההבראה במגזר הפרטי צפויים להתעדכן לראשונה מאז 2014 ולעמוד על 418 שקל ליום, תוספת שנתית של לפחות כ־200 שקל לעובד. קרבות אגו בין איגודי המעסיקים וההסתדרות הובילו לעיכוב בהעלאתם
עובדים שכירים? רובכם תראו תוספת נאה לתלוש במשכורת הקרובה שנובעת מתשלום דמי הבראה שנתיים. דמי ההבראה ישולמו לרוב השכירים במשכורת הקרובה. מה זה דמי הבראה, מי זכאי ואיך מחושבים דמי
קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה תלוי בוותק של העובדים ובענפי המשק שבהם הם מועסקים. קצובת ההבראה משולמת
תוכן עניינים מבוא כל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה למידע נוסף ראו סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה
תוכן עניינים מבוא מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר במערכת השכר הרישום בפנקס השכר יעשה לא יאוחר מהיום התשיעי שלאחר המועד
מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם לו את השכר. (מועד תשלום שכר) סעיף 9 לחוק הגנת השכר , התשי"ח 1958 (להלן:
בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלוש שכר), התשע"ז – 2017 לפיהן בהסכמת העובד יהיה רשאי המעסיק להמציא לעובד תלוש שכר באמצעות
טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים (תקנות 2 (א) ו- 4 (א) ו- (ב)) טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים 1 חלק א' [למילוי על ידי העובד] שם