חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה. וודאו שהשוני בשכר איננו נובע מאפליה על רקע מין.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מעמידה לרשותכם מחשבון פערי שכר, שיסייע לכם/ן לנתח את נתוני השכר בארגון ולבחון האם יש פערי שכר מגדריים.
עוד מאמרים
עדכונים בנושא דיני מקרקעין בישראל
מבוא דיני מקרקעין בישראל הם תחום משפטי מרכזי ודינמי, המשפיע באופן ישיר על היבטים רבים בחיי היום-יום של אזרחים, יזמים, ומשקיעים. המקרקעין הם משאב חשוב
ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין – תחומי התמחות
מבוא משרד עורכי הדין "ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין" הוא אחד המשרדים המובילים בתחום המשפט בישראל, המספק שירותים משפטיים מקיפים ומגוונים ללקוחות פרטיים, עסקים, מוסדות
דיני תעבורה – מדריך חוקי התעבורה בישראל
דיני תעבורה בישראל: מבוא לחוקי התעבורה רקע כללי דיני התעבורה בישראל נועדו להסדיר את התנועה בדרכים, לשמור על בטיחות המשתמשים בכביש ולהבטיח התנהלות נכונה ובטוחה
מהפכת הרישום הדיגיטלי – החכם
הרשות לרישום והסדר זכויות מקרקעין שמחה לבשר לציבור על השקת שירות תקדימי ופורץ דרך המאפשר הגשת בקשות ל"רישום הערת אזהרה בהסכמת כל הצדדים" באופן דיגיטלי
הרפורמה של משרד המשפטים בתחום אכיפת דיני התעבורה יוצאת לדרך
הצעת חוק הפרות תעבורה מנהליות מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הפרות תעבורה מנהליות שקידם משרד המשפטים, לפיה עבירות קנס מסוג 'ברירת
תזכיר חוק תובענות ייצוגיות (תיקון מס' 16), התשפ"ד-2024
חוק תובענות ייצוגיות חוק תובענות ייצוגיות, תשס"ו-2006 (להלן: חוק תובענות ייצוגיות או החוק), חוקק על מנת לסייע לפרטים במימוש זכויותיהם, לרבות לסוגי אוכלוסייה המתקשים לפנות
