בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 6 ביולי 2025 שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב קרא עוד »
תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים? ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 6 ביולי 2025 למרות התקדמות ניכרת בשיח הציבורי והמשפטי סביב שוויון מגדרי, נשים עדיין מודרות מתפקידי הנהלה בכירים קרא עוד »
איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 6 ביולי 2025 אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת קרא עוד »
פרסום פוגעני ברשת – האם מותר לתבוע לשון הרע על פוסט בפייסבוק? ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 30 ביוני 2025 מבוא ההתפתחות המואצת של הרשתות החברתיות, ובראשן פייסבוק, טוויטר ואינסטגרם, שינתה את הדרך שבה אנו קרא עוד »
דיני עבודה המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת זכויות עובדים כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע מתביעות וסכסוכי עבדה אלא גם כדי להבטיח אווירה טובה במקום העבודה. קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 20 במאי 2022
זכויות עובדים תקופת הזכאות לדמי מחלה עובדים שנעדרו מעבודתם בגלל מחלה, זכאים לדמי מחלה, בכפוף להצגת "תעודת מחלה" חתומה על ידי רופא. תקופת הזכאות לדמי מחלה תלויה בוותק של העובדים אצל אותו מעסיק ובתנאים אחרים. קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 8 במרץ 2021
משבר הקורונה זכויות עובדים בעת מחלה עובד בבידוד ? איך משלמים לו? עובד מצוי בימי מחלה האם מותר להודיע לעובד על חופשה ללא תשלום? קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 27 במרץ 2020
דיני עבודה עובד שפוטר בגלל ניצול ימי מחלה יפוצה בעשרות אלפי שקלים המעסיקה טענה כי נאלצה לפטר את העובד כיוון שבמשך שלושה חודשים ישב בבית "ואכל חינם". בית הדין לעבודה הוקיע את התנהלותה וקבע כי היא לא מתאימה לתקופתנו. קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 27 באוקטובר 2019