
מתי כדאי לפנות לעורך דין מיד – ומה אסור לעשות לבד?
במציאות המשפטית של העשור האחרון, רבים מוצאים את עצמם במצבים שבהם עולה שאלה חשובה: האם
מאמרים חדשים

במציאות המשפטית של העשור האחרון, רבים מוצאים את עצמם במצבים שבהם עולה שאלה חשובה: האם

הדין הישראלי מכיר במצבים שבהם ניתן לפסוק פיצוי ללא הוכחת נזק – כלומר, חיוב כספי

העידן הדיגיטלי הפך את ניהול החיים למורכב יותר מאי־פעם. לצד חשבונות בנק, נכסי מקרקעין ונתונים

מבוא מחשבון הערכת סיכויי התביעה נועד לסייע לך להבין, בתוך דקות ספורות, האם המקרה שלך

תוכן עניינים זכויות עובדים שעתיים / יומיים "עובד שעתי/יומי" הוא עובד ששכר עבודתו משולם על בסיס שעת עבודה בפועל או על בסיס יום עבודה בפועל עובד שעתי/יומי נקרא "עובד בשכר",

תוכן עניינים מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית העשויה להביא להטלת עיצום

גובה שכר מינימום יומי לעובד שעובד במקום עבודה בו עובדים 6 ימים בשבוע הינו: 5,300/25 ₪ (ובמילים 5,300 ₪ חלקי 25). גובה שכר מינימום יומי לעובד במגזר פרטי שעובד במקום

על פי סעיף עשרים ושלושה בחוק נקבע כי – "כל אדם זכאי לעבודה, לבחירה חופשית של עבודתו, לתנאי עבודה צודקים והוגנים ולהגנה מפני אבטלה.

מערכת יחסי העבודה בישראל מורכבת ממרכיבים משפטיים, כלכליים וחברתיים המבטיחים שעובדים יקבלו תמורה הולמת בהתאם לתרומתם ולצרכים הבסיסיים שלהם. במסגרת זו, אחת הזכויות הבסיסיות ביותר של כל עובד שכיר במשק
כדי לשפר את חוויית הגלישה, לבצע אנליטיקה ולהציג תכנים מותאמים. באפשרותך לאשר הכל או לבחור העדפות.
מדיניות פרטיות · תנאי שימוש · הצהרת נגישות
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.