fbpx

צרו קשר

מאמרים חדשים

business woman  at the reception of a hotel checking in

חופשה ללא תשלום

עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום.

למעסיק קמה חובת תשלום דמי ביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום, בהתקיים התנאים המצטברים הבאים:

  1. העובד מצוי בחופשה ללא תשלום, בהסכמה של שני הצדדים (עובד ומעסיק);
  2. העובד שהה בחופשה ללא תשלום לכל הפחות חודש קלנדרי מלא;
  3. העובד ששוהה בחופשה ללא תשלום, לא מועסק בשכר אצל אחר בתקופה זו ולא משתכר כעצמאי.

כאשר מתקיימים שלושת התנאים לעיל, המעסיק מחויב להעביר את דמי הביטוח בזמן שהותו של העובד בחופשה ללא תשלום, עבור חודשיים בלבד. לאחר מכן, יוכל המעסיק לנכות מהעובד את הסכומים ששילם. לאחר חודשיים, למעסיק אין כל חובה לשלם את דמי הביטוח. ועל העובד לשלם זאת באופן עצמאי.

גובה תשלום דמי הביטוח:

גובה תשלום דמי הביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום הינו קבוע מראש על ידי המוסד לביטוח לאומי וייעשה על פי החישוב הבא:

שיעור התשלום = שכר המינימום על פי חוק שכר מינימום כפול  6.57% 

נכון לשנת 2020:

5,300x6.57% = 348.21 ש"ח

 

עוד מאמרים בנושא…

אכיפה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

אכיפה פלילית

​ההליך הפלילי נועד להביא לענישה של עברייני חוק ולהרתעה מפני ביצוע עבירות.

קרא עוד »
אכיפה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

אכיפה מינהלית

הודעה למעסיקים – מצב חירום בשל נגיף הקורונה במסגרת תקנות שעת חירום (נגיף קורונה החדש) (הארכת מודע ודחיית מועדים), התש"ף – 2020 מיום 25.3.2020 נקבעה

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

אכיפה אזרחית

​סמכות לנקוט בהליכים לאכיפה אזרחית נתונה לממונים על שני תחומים, במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

קרא עוד »
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
דילוג לתוכן