מאמרים חדשים

עורך דין ליטיגציה

עורך דין ליטיגציה ממלא תפקיד מכריע במערכת המשפט, המתמחה בייצוג וייעוץ ללקוחות בתביעות אזרחיות. עורכי

קרא עוד »

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
ארכיון
פברואר 2024
א ב ג ד ה ו ש
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829  
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

עורך דין תאונות עבודה

פיצויים מרביים לאחר תאונת עבודה

הכרת זכויותיכם חשובה למימושן ולקבלת מלוא הכספים המגיעים לכם

פציעה במהלך יום העבודה יכולה להוות עילה לבקשת פיצויים מהחברה או הארגון שבו אתם עובדים, לעיתים גם אם לא התרחשה כלל בין כותלי המקום. תאונות עבודה מתרחשות כמעט כל יום והרוב המוחלט שלהן כלל אינן מדווחות, אך כאשר מדובר בפגיעה משמעותית – ייתכן ותחליטו לתבוע פיצויים. תפקוד שנפגע עקב התאונה, הן מבחינה מקצועית והן בהיבט האישי, הוא המהות של התביעה. הסיבה לכך היא שמלבד איבוד היכולת למלא את התפקיד הנוכחי, העובד עלול להתמודד עם אתגרים קשים אחרים בהמשך הדרך, לכשירצה להשתלב במקום עבודה חדש או במקצוע אחר, בשל הפגיעה שקרתה לו.

מהי ההגדרה של תאונת עבודה?

פגיעות ופציעות שונות יכולות להיחשב כתאונת עבודה, כל עוד הן התרחשו בתוך מקום העבודה עצמו, או כאשר העובד היה בדרכו לעבודה או בשובו ממנה. עורך דין תאונות עבודה צריך להוכיח בבית המשפט את נכונות טענותיו של העובד בנוגע לנסיבות הפגיעה, לרבות הטענה כי אכן נסע עם רכבו למקום העבודה או שב ממנה ולא עצר בדרך ביעדים אחרים – במידה שמדובר בפגיעה שהתרחשה בזמן נסיעה.

אולי יעניין אותך גם…

עורך דין תאונות עבודה

חשוב לקבל ייעוץ מקצועי לאחר המקרה

אנשים שעוברים טראומה כמו תאונת עבודה, לרוב מתקשים לקבל את ההחלטות הנכונות עבור עצמם והם נוהגים לפעול מתוך הכאב או התסכול שהם שרויים בו. פרקליט שמומחיותו היא טיפול בעובדים שהיו מעורבים בתאונות עבודה, הוא האדם הנכון להיוועץ עמו בסיטואציות כאלה, כיוון שהוא זה שיוכל להוביל את התהליך של קבלת הפיצויים הכספיים, אשר יאפשרו לעובד שנפגע את המשך פרנסתו ומימון הטיפול הרפואי הנדרש. תפקידו של עורך דין תאונות עבודה הוא ללוות את העובד כבר מתחילת הדרך, על מנת שיפעל באופן הנבון בקשר להתנהלות מול הארגון, לצורך קבלת הפיצויים במלואם ושמירה על האינטרסים שלו מול כל הגורמים הרלוונטיים הקשורים לתאונה.

מאילו מקורות ייתכן ותהיו זכאים לפיצוי?

לאחר הגשת תביעה לביטוח הלאומי לצורך הכרה בתאונה כתאונת עבודה, על הנפגע להגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה, כאשר הכספים הללו לרבות אחוזי נכות, יינתנו מהביטוח הלאומי. במקביל, ניתן לשקול הגשת תביעה למקום העבודה עצמו, בעיקר אם מדובר בליקויים או אי סדרים בארגון, המהווים את הגורם לפגיעתו של העובד.

עוד בנושא תאונות עבודה …

דיני ניזקין
נדרס בפעילות ספורטיבית לפני העבודה – והוכר כנפגע עבודה

מורה ותיק נהג במשך שנים להאריך את מסלול ההליכה שלו לבית הספר בשביל הספורט. יום אחד הוא נפגע בדרך ממכונית. ביטוח...

עורך דין תאונות עבודה (6)
הגמלה המגיעה לנפגע עבודה הזכאי גם לפיצויים

הגמלה המגיעה לנפגע עבודה הזכאי גם לפיצויים מן המעביד וגם לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי תנוכה מסכום הפיצויים...

פסק דין
מנכ"ל קיבל אירוע מוחי באמצע פגישה עסקית. יוכר כנפגע עבודה?

האיש התמוטט דקות ספורות לאחר שקיבל מסרון שמבשר על נזק כלכלי עצום שעתיד להיגרם לחברה. ביטוח לאומי טען...

עורך דין תאונות עבודה (4)
עורכי דין תאונות עבודה

בישראל מתרחשות למרבה הצער מדי יום כ-200 תאונות המוגדרות כתאונות עבודה. בכל מקרה שבו נגרם נזק לאדם, ההמלצה...

עורך דין תאונות עבודה
עורך דין תאונות עבודה

בכל שנה נפגעים עובדים רבים בתאונות במדינת ישראל קיימים לא מעט מפעלים וישנם לא מעט מקומות עבודה בהם רמת...

תאונות עבודה מ2
נפגעי עבודה - המדריך המלא

נפגעי עבודה מי מבוטח אלה המבוטחים בביטוח נפגעי עבודה: עובד שכיר עובד עצמאי, בתנאי שהוא רשום במוסד...

2
תאונות עבודה - דמי פגיעה ביטוח לאומי

דמי הפגיעה נועדו לפצות אותך על אובדן הכנסותיך מעבודה (כשכיר או כעצמאי) עקב הפגיעה בעבודה. דמי הפגיעה...

1
תאונות עבודה - טיפול רפואי

מבוטח שהוכר על ידי הביטוח הלאומי כנפגע בעבודה מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע, זכאי לטיפול רפואי –...

1 2 3

תוכן עניינים