שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
אוגוסט 2026
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

תקציר

סכום דמי הבידוד להלן סכום דמי הבידוד ליום, בהתאם להגדרתך בביטוח הלאומי:​ בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד. תקופת התשלום בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.לדוגמה: היית בשלושה בידודים: בידוד ראשון מ-1.8.21 למשך 10 ימים,…

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.

התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022

עוד מאמרים בנושא…

דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

האם הארגון שלכם מוגן משפטית? הגיע הזמן לבנות תקנון עבודה חסין תביעות

תקציר תקנון עבודה חסין תביעות אינו רק מסמך. בניית תקנון עבודה חסין תביעות היא השקעה משתלמת לכל ארגון. הסכם עבודה אישי – מחולל מסמכים מלא את פרטי העובד והמעסיק, והפק הסכם עבודה מלא ומותאם אישית ⚠️ שימת לב משפטית: מסמך זה נועד ככלי עזר ראשוני ואינו מהווה חוות דעת משפטית. מבוא תביעות משפטיות של עובדים הפכו בשנים האחרונות לאחד האתגרים המשמעותיים ביותר עבור מעסיקים בישראל. גל תביעות השכר הייצוגיות, לצד תביעות פרטניות בגין הפרת זכויות עובדים, מהווה איום ממשי על יציבותם הפיננסית של עסקים בכל

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

זכויות עובדים בעידן ה-AI – המדריך המשפטי המלא למעסיקים ולעובדים

תקציר ניטור של תוכן שיחות פרטיות או מעקב אחר עובד מחוץ לשעות העבודה עלול להיחשב כהפרת פרטיות חמורה.מטרה לגיטימית: הניטור חייב לשרת מטרה עניינית כמו מניעת הונאה, שמירה על סודות מסחריים או מדידת ביצועים, ולא מטרות זרות. ארגונים שישכילו לשלב בין חדשנות לבין הגנה על זכויות עובדים הם אלו שיצמחו מהמהפכה הזו. הזכויות שהוענקו לעובדים בעידן האנלוגי – שוויון, פרטיות, הגנה מפני פיטורים שרירותיים – תקפות ומחייבות גם בעידן הדיגיטלי. הבינה המלאכותית (AI) חדרה לכל תחום בעולם העבודה. מה שהיה לפני שנים אחדות בגדר חזון

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

עובדים בפורים? כל מה שצריך לדעת על שכר, חופשה ותחפושות במשרד

תקציר הנה הכללים: שכר בסיס: אם במקום העבודה שלכם נהוג לעבוד בפורים, השכר הוא שכר רגיל (100%). יום בחירה: אם ניצלתם את זכות "יום הבחירה", תקבלו שכר מלא עבור היום הזה, אך ינוכה לכם יום אחד ממכסת ימי החופשה הצבורים שלכם. יתרת ימי חופשה: המעסיק יכול להוציא לחופשה רק עובדים שיש להם יתרה חיובית של ימי חופשה. חג הפורים הוא אולי החג השמח ביותר בלוח השנה העברי, אבל בכל הנוגע לדיני עבודה – הוא גם אחד המבלבלים שבהם. האם זהו יום שבתון? האם מקבלים שכר

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

יום המשפחה 2026: האם מותר למעסיק לקזז שעות להורים שיוצאים מוקדם?

תקציר יום המשפחה (ל' בשבט) הוא יום חג לא רשמי במשק. גם אם אין הסכם קיבוצי, החוק מאפשר לעובד לבחור את יום המשפחה כ"יום בחירה" (אחד משני ימי בחירה בשנה), וזאת על חשבון ימי החופשה הצבורים שלו. למרות ש"החוק היבש" מאפשר לנכות שכר או ימי חופשה בגין יציאה מוקדמת (במגזר הפרטי), יום המשפחה הוא הזדמנות מצוינת לחיזוק יחסי עובד-מעסיק. יום המשפחה (ל' בשבט) הוא יום חג לא רשמי במשק. האם מותר לצאת מוקדם מהעבודה? למי מגיע יום מקוצר ומה דינו של "נוהג במקום העבודה"? עושים

קרא עוד »
דיני חוזים
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

סוף עידן העבודה מהבית? מה מותר למעסיק לדרוש ומה הזכויות שלכם

תקציר כאשר העבודה מהבית מעוגנת בהסכם, היא הופכת לזכות משפטית. שאלות ותשובות – עבודה מהבית שאלות ותשובות – עבודה מהבית וחזרה למשרד פתח הכל סגור הכל האם עבודה מהבית היא זכות חוקית? עבודה מהבית איננה זכות מוקנית אלא אם נקבעה בחוזה, בהסכם קיבוצי או כנוהג מחייב במקום העבודה. המעבר ההמוני לעבודה מהבית נולד מתוך משבר עולמי, אך הפך במהירות למהפכה תעסוקתית. עובדים בנו שגרות חדשות, ארגונים התאימו תהליכים, ושוק העבודה אימץ מודלים גמישים. אלא שכעת, יותר ויותר מעסיקים מבקשים להחזיר את הגלגל לאחור — באופן

קרא עוד »
ביטוח לאומי
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

המדריך המלא לזכויות עובדים בישראל ב-2026

תקציר בשנה הראשונה לעבודה, עובד זכאי ל-10 ימי עבודה נטו (לא כולל שבתות) במקום עבודה עם שבוע של 5 ימים. כן, המעסיק רשאי לקבוע את מועדי החופשה ואף לחייב אותך לצאת לחופשה, כולל קביעת חופשה מרוכזת למספר עובדים יחדיו. חשוב לציין שעובד רשאי לקחת לפחות יום חופשה אחד לפי בחירתו, והמעסיק לא יכול למנוע זאת.     המדריך המלא לזכויות עובדים בישראל עדכון 2026 הערה חשובה: מסמך זה מבוסס על מקורות מוסדיים מאומתים: אתר כל-זכות, משרד העבודה, ההסתדרות, ומקורות רשמיים נוספים. המידע מעודכן לינואר 2026

קרא עוד »

תוכן עניינים

Israeli flag waving in a blue sky with a Star of David; blue Hebrew text across the top and a '78' at the bottom right, plus logos in corners.