שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
אוגוסט 2026
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

תקציר

סכום דמי הבידוד להלן סכום דמי הבידוד ליום, בהתאם להגדרתך בביטוח הלאומי:​ בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד. תקופת התשלום בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.לדוגמה: היית בשלושה בידודים: בידוד ראשון מ-1.8.21 למשך 10 ימים,…

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.

התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022

עוד מאמרים בנושא…

Two professionals sit at a modern glass-walled office table, discussing AI with laptops open and a holographic neural network projection on the wall behind them.
AI
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

דיני עבודה בעידן הבינה המלאכותית

תקציר דיני עבודה בעידן הבינה המלאכותית: אחריות משפטית על החלטות אוטומטיות | ברקוביץ אהרוני זיו מאת: עורכי דין ברקוביץ אהרוני זיו | תאריך: אוגוסט 2026 | זמן קריאה: 12 דקות תקציר מנהלים: הבינה המלאכותית (AI) מחלחלת לכל היבט של ניהול משאבי אנוש – מגיוס עובדים ועד פיטורים. תהליך קבלת החלטת פיטורים בגיבוי AI – השלבים הנדרשים 1 זיהוי מועמד: האלגוריתם מסמן עובדים בעלי פרופיל סיכון. ייעוץ משפטי שוטף: עם התפתחות התחום, חשוב לעדכן את המדיניות המשפטית של הארגון, ולהתייעץ עם מומחים בדיני עבודה ובטכנולוגיה. דיני

קרא עוד »
Bright modern office with a large wooden table, books and cups, facing a wall of windows overlooking stone buildings; a dark translucent Hebrew banner spans the image.
אפליה בעבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מבחן התוצאה: אפליה בעבודה גם ללא כוונה – פרשת רוכלומר מול שערי צדק

תקציר פרשת רוכלומר עסקה בעובדת ותיקה (גברת רוכלומר) שעבדה במשך שנים בבית החולים שערי צדק. אם התוצאה יוצרת אפליה, והמעסיק לא מצליח להראות טעם סובייקטיבי וממשי – תיקבע אפליה, גם ללא כוונה. פסיקת רוכלומר מול שערי צדק מהווה נקודת מפנה בדיני העבודה הישראלים.     מבחן התוצאה: מתי החלטת מעסיק תיחשב מפלה גם ללא כוונה להפלות? על פסיקת בית הדין הארצי לעבודה בפרשת רוכלומר מול שערי צדק (יוני 2025) והשלכותיה על דיני העבודה בישראל עד לא מזמן, מעסיקים רבים סברו כי אם לא התכוונו להפלות

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מאמר מס' 4: ניהול שעות עבודה ומנוחה – המדריך המשפטי למעסיקים

תקציר לכן ניהול תקין של שעות העבודה הוא כלי חשוב להגנה משפטית של המעסיק. ניהול שעות עבודה ומנוחה הוא מרכיב מרכזי בהתנהלות תקינה של כל ארגון. הקפדה על רישום שעות עבודה מדויק, תשלום שעות נוספות בהתאם לחוק ומתן מנוחה שבועית והפסקות כנדרש אינם רק חובה חוקית אלא גם כלי חשוב לניהול נכון של כוח האדם בארגון. 4. ניהול שעות עבודה ומנוחה – החובות המשפטיות של המעסיק מבוא ניהול נכון של שעות העבודה בארגון הוא אחד הנושאים המרכזיים בדיני העבודה בישראל. חוק שעות עבודה ומנוחה קובע

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מאמר מס' 3: עובד או קבלן עצמאי – המבחנים המשפטיים

תקציר משום כך חשוב לבחון את מבנה ההעסקה כבר בשלב גיוס העובד ולוודא כי תהליך קליטת עובד חדש מבוצע בהתאם לדין. ההבחנה בין עובד לבין נותן שירות עצמאי היא אחת הסוגיות המורכבות והמשמעותיות ביותר בדיני העבודה בישראל. לעומת זאת קבלן עצמאי מפעיל עסק עצמאי, נותן שירותים ללקוחות שונים ונושא בסיכון עסקי. 3. עובד או קבלן עצמאי – המבחנים המשפטיים מבוא אחת הסוגיות המרכזיות בדיני העבודה בישראל היא ההבחנה בין עובד לבין נותן שירותים עצמאי. ההבדל בין שני מצבים אלו אינו רק עניין טכני של אופן

קרא עוד »
קליטת עובד חדש בצורה בטוחה משפטית – מדריך למעסיקים
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מאמר מס' 1: קליטת עובד חדש בצורה בטוחה משפטית – מדריך למעסיקים

תקציר קליטת עובד חדש היא אחת הפעולות הרגישות ביותר מבחינה משפטית בכל ארגון. קליטת עובד חדש חוזה עבודה עובד או קבלן עצמאי חובת השוויון בעבודה שעות עבודה ומנוחה קליטת עובד היא רק נקודת הפתיחה. קליטת עובד חדש היא נקודת מפתח בניהול סיכוני דיני עבודה. 1. קליטת עובד חדש בצורה בטוחה משפטית קליטת עובד חדש היא אחת הפעולות הרגישות ביותר מבחינה משפטית בכל ארגון. למרות שמדובר בתהליך שגרתי לכאורה, בפועל זהו השלב שבו מונחת התשתית החוזית, התפעולית והראייתית של יחסי העבודה. טעויות המתבצעות בשלב זה עלולות

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

דיני עבודה למעסיקים – המדריך המשפטי המקיף

תקציר כל מדריך מבוסס על הדין הישראלי העדכני וכולל כלים פרקטיים ליישום מיידי בארגון, במטרה לצמצם חשיפות, לשפר תהליכים ולבסס סביבת עבודה יציבה לאורך זמן. סיום העסקה בהסכמה ניהול נכון של יחסי עבודה הוא אחד ממנועי היציבות המרכזיים של כל ארגון. הקפדה על תהליכי קליטה מסודרים, ניהול תנאי עבודה בהתאם לחוק והתייחסות מיוחדת לאוכלוסיות עובדים ייחודיות מאפשרים למעסיקים לצמצם מחלוקות ולהפחית חשיפות משפטיות. דיני עבודה למעסיקים – המדריך המשפטי המקיף ניהול עובדים בישראל בשנת 2025 מחייב היכרות עמוקה עם דיני העבודה, הפסיקה המתפתחת והחובות המוטלות

קרא עוד »

תוכן עניינים

Israeli flag waving in a blue sky with a Star of David; blue Hebrew text across the top and a '78' at the bottom right, plus logos in corners.