שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

הגנת פרטיות ואבטחת מידע: המדריך להתאמת ארגונים לתיקון 13

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב ארגונים לבחון מחדש את האופן שבו הם אוספים, מנהלים, מאבטחים ומשתפים מידע אישי. המדריך מסביר כיצד לבצע התאמה ארגונית מקיפה – ממיפוי מאגרי מידע ובחינת חובות רישום והודעה, דרך מינוי DPO, מדיניות פרטיות וניהול ספקים והרשאות, ועד היערכות לאירועי סייבר. המטרה היא להפוך את הגנת הפרטיות ממסמך פורמלי למנגנון ניהולי שוטף.

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
ספטמבר 2026
א ב ג ד ה ו ש
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

תקציר

סכום דמי הבידוד להלן סכום דמי הבידוד ליום, בהתאם להגדרתך בביטוח הלאומי:​ בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד. תקופת התשלום בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.לדוגמה: היית בשלושה בידודים: בידוד ראשון מ-1.8.21 למשך 10 ימים,…

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.

התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022

עוד מאמרים בנושא…

Five professionals sit around a conference table reviewing documents during a meeting, with a city skyline in the background and a blue Hebrew banner above.
מעסיקים ויחסי עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

עדכוני דיני עבודה יולי 2026: חמש התפתחויות שכל מעסיק צריך להכיר

תקציר המשמעות המעשית של עדכוני דיני עבודה 2026 אינה מסתכמת בקריאת החקיקה. דיני עבודה יולי 2026 ממחישים עד כמה חובות המעסיק מחוברות זו לזו. מילות מפתח: עדכוני דיני עבודה 2026, דיני עבודה יולי 2026, מחיר יום הבראה 2026, דמי הבראה לעובדים, פיקדון עובדים זרים, חופשה ביום אזכרה, תקנות הדרכת עובדים 2026, בטיחות בעבודה, בדיקות רקע למועמדים, זכויות עובדים 2026 חוזר מעסיקים | יולי 2026 יולי 2026 הביא עמו שינויי חקיקה, תקנות חדשות ופסיקה חשובה. חלק מהעדכונים מחייב פעולה מיידית, אחרים דורשים היערכות מסודרת, וכולם משפיעים

קרא עוד »
Bright modern office with a large wooden table, books and cups, facing a wall of windows overlooking stone buildings; a dark translucent Hebrew banner spans the image.
מעסיקים ויחסי עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מבחן התוצאה: אפליה בעבודה גם ללא כוונה – פרשת רוכלומר מול שערי צדק

תקציר פרשת רוכלומר עסקה בעובדת ותיקה (גברת רוכלומר) שעבדה במשך שנים בבית החולים שערי צדק. אם התוצאה יוצרת אפליה, והמעסיק לא מצליח להראות טעם סובייקטיבי וממשי – תיקבע אפליה, גם ללא כוונה. פסיקת רוכלומר מול שערי צדק מהווה נקודת מפנה בדיני העבודה הישראלים.     מבחן התוצאה: מתי החלטת מעסיק תיחשב מפלה גם ללא כוונה להפלות? על פסיקת בית הדין הארצי לעבודה בפרשת רוכלומר מול שערי צדק (יוני 2025) והשלכותיה על דיני העבודה בישראל עד לא מזמן, מעסיקים רבים סברו כי אם לא התכוונו להפלות

קרא עוד »
Businessman in a suit typing on a laptop at a wooden desk with AI holograms; Hebrew headline about AI and lawyers in the background.
מידע מקצועי ועדכונים
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מוסר ואלגוריתם: האם עורך דין רשאי להיעזר ב-AI לכתיבת טיעון משפטי?

תקציר אולם לצד היתרונות, מתעוררת שאלה מהותית: האם עורך דין רשאי להסתמך על בינה מלאכותית לצורך כתיבת טיעון משפטי? פתח / סגור הכל 1 האם מותר לעורך דין להשתמש בבינה מלאכותית לצורך כתיבת טיעון משפטי? 4 האם בינה מלאכותית יכולה להחליף עורך דין? בשנים האחרונות הפכה הבינה המלאכותית (AI) מכלי ניסיוני לטכנולוגיה שנמצאת בלב העשייה המשפטית. מערכות כמו ChatGPT, Claude, Gemini וכלים ייעודיים לעולם המשפט מסוגלות לנסח טיוטות, לאתר פסיקה, לסכם מסמכים מורכבים, להשוות חוזים ואף להציע קווי טיעון משפטיים בתוך שניות. עבור עורכי דין

קרא עוד »
Judges seated at a wooden bench in a modern courtroom with Israeli flags; a man in a suit stands and speaks to them. A woman types on a laptop nearby.
ליטיגציה וייצוג משפטי
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ליווי משפטי וליטיגציה עסקית: מדריך לניהול סיכונים משפטיים

ליווי משפטי מקצועי אינו מתחיל עם הגשת תביעה אלא הרבה קודם לכן – בניהול נכון של סיכונים, בניסוח הסכמים ובהיערכות מוקדמת למצבי מחלוקת. במאמר זה תמצאו סקירה מקיפה של שלבי הליטיגציה העסקית, הדרכים להפחתת חשיפות משפטיות, השימוש בראיות דיגיטליות ובכלי בינה מלאכותית, הקריטריונים לבחירת משרד עורכי דין והצעדים שיסייעו לעסקים להגן על פעילותם ולנהל מחלוקות בצורה מושכלת, יעילה ואסטרטגית.

קרא עוד »
Businesswoman in a blue suit at a glass desk uses holographic AI dashboards in a bright office; Hebrew text on the banner promotes AI in law firms.
מידע מקצועי ועדכונים
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מהפכת ה-AI במשרדי עורכי דין: איך לשלב כלים חכמים בלי לפגוע באמינות ובדיסקרטיות

תקציר וכיצד ניתן לעמוד בכללי האתיקה של לשכת עורכי הדין תוך שילוב כלים חכמים בעבודה היומיומית? גם משרדי עורכי דין בישראל ובעולם החלו להשתמש בכלים מבוססי בינה מלאכותית לצורך: מחקר משפטי ראשוני. מהפכת הבינה המלאכותית כבר כאן, והיא משנה את האופן שבו משרדי עורכי דין עובדים, חוקרים ומנהלים תיקים. הבינה המלאכותית משנה במהירות את הדרך שבה ארגונים עובדים, וגם עולם המשפט אינו נשאר מאחור. אם בעבר עורכי דין השקיעו שעות ארוכות במחקר משפטי, בעריכת חוזים, במיון מסמכים ובניתוח פסיקה, הרי שכיום מערכות AI מסוגלות לבצע

קרא עוד »
Person wearing a helmet and sunglasses rides a black bicycle quickly past a graffiti-covered wall on an urban street.
מדריכים מקצועיים
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

עובדי הפלטפורמות הדיגיטליות – מעמד משפטי

תקציר פסיקת וולט מהווה תקדים חשוב המבהיר כי ההגדרה החוזית אינה קובעת, וכי יש לבחון את מהות היחסים בפועל.[2][3] עובדי פלטפורמות רבים בישראל זכאים כיום להכרה כעובדים ולזכויות סוציאליות, והמגמה העולמית תומכת במגמה זו. עובדי פלטפורמות דיגיטליות – 10 שאלות נבחרות 1 מהי כלכלת הפלטפורמות (Gig Economy) וכיצד היא משפיעה על יחסי העבודה? השליח כפוף להנחיות הפלטפורמה, בדומה לעובד הכפוף להוראות המעסיק.[3] מקור פסק דין וולט 7 מהי המשמעות של תלות כלכלית בקביעת מעמד העובד?     עובדי הפלטפורמות הדיגיטליות – מעמד משפטי בחינת השאלה:

קרא עוד »

תוכן עניינים