שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

Judges seated at a wooden bench in a modern courtroom with Israeli flags; a man in a suit stands and speaks to them. A woman types on a laptop nearby.

ליווי משפטי וליטיגציה עסקית: מדריך לניהול סיכונים משפטיים

ליווי משפטי מקצועי אינו מתחיל עם הגשת תביעה אלא הרבה קודם לכן – בניהול נכון של סיכונים, בניסוח הסכמים ובהיערכות מוקדמת למצבי מחלוקת. במאמר זה תמצאו סקירה מקיפה של שלבי הליטיגציה העסקית, הדרכים להפחתת חשיפות משפטיות, השימוש בראיות דיגיטליות ובכלי בינה מלאכותית, הקריטריונים לבחירת משרד עורכי דין והצעדים שיסייעו לעסקים להגן על פעילותם ולנהל מחלוקות בצורה מושכלת, יעילה ואסטרטגית.

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
יולי 2026
א ב ג ד ה ו ש
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

דמי בידוד לעובדים עצמאיים

תקציר

סכום דמי הבידוד להלן סכום דמי הבידוד ליום, בהתאם להגדרתך בביטוח הלאומי:​ בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד. תקופת התשלום בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.לדוגמה: היית בשלושה בידודים: בידוד ראשון מ-1.8.21 למשך 10 ימים,…

עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.

התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022

עוד מאמרים בנושא…

פיטורים וסיום העסקה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

5 טעויות נפוצות של עובדים שפוטרו – ואיך להימנע מהן

תקציר במדריך זה נסקור חמש טעויות נפוצות שעובדים עושים לאחר פיטורים – ונראה כיצד להימנע מהן באמצעות הבנה מוקדמת, התייעצות עם עורך דין, ועמידה על זכויות בסיסיות כמו הליך שימוע מסודר ודרישת פיצויי פיטורים. חשוב להיערך לשימוע עם רשימת טיעונים ברורה, ולהתייעץ עם עורך דין לפני. חשוב לבדוק את כל מרכיבי השכר (כולל עמלות, שעות נוספות קבועות) ולוודא שחישוב הפיצויים מדויק. רגע הפיטורים הוא רגע של לחץ, חוסר ודאות ולעיתים גם פגיעה אישית. אך דווקא ברגעים הללו, חשוב לפעול באופן שקול ונכון מבחינה משפטית. טעויות

קרא עוד »
אפליה בעבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש

תקציר Google Sheets עם טבלאות השוואה לפי מין ותפקידמערכות שכר מתקדמות עם מודול BIדוחות HR שמבצעים חתך מגדרי אוטומטי לשמור תיעוד של כל החלטת שכר וקידוםלנהל תהליך הערכת עובדים אחידלפרסם קריטריונים לקידום או שינוי שכרלשלב יועץ שכר או עו"ד דיני עבודה בעת הצורך בדיקת שוויון שכר בארגון היא אחריות ישירה של חשבי שכר ומנהלי משאבי אנוש. בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים? פיצויים לעסקים במבצע "עם כלביא" – המדריך המלא

קרא עוד »
אפליה בעבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם

תקציר סימנים שחשוב לשים לב אליהם פרסום פוגעני ברשת – האם מותר לתבוע לשון הרע על פוסט בפייסבוק? הסבר משפטי מאת עורך דין דיני עבודה 5 מקרים שבהם חייבים לפנות לעורך דין דיני עבודה איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם 06 יולי 2025 אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996, פערי שכר בין נשים וגברים קיימים גם במקומות עבודה מתקדמים ויציבים. במאמר

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

הלנת שכר: מהן הזכויות שלך ואיך תובעים פיצוי?

תקציר במאמר זה נפרט מהן הזכויות שלך כעובד במקרים של הלנת שכר, כיצד ניתן לתבוע פיצויים ומה חשוב לדעת לפני שניגשים להגיש תביעה. אם אתה עומד בפני מצב של הלנת שכר, חשוב לפעול במהירות ולפנות לגורמים המתאימים כדי למצות את הזכויות שלך.חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958הסתדרות העובדים הכללית [1] חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, סעיף 1. הלנת שכר: מהן הזכויות שלך ואיך תובעים פיצוי? הלנת שכר היא אחת העבירות הנפוצות ביותר בתחום דיני העבודה בישראל. למעשה, מדובר במצב שבו מעביד לא משלם לעובד את שכרו במועד שנקבע

קרא עוד »
פיטורים וסיום העסקה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מה חשוב לדעת על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין? הסבר משפטי מאת עורך דין דיני עבודה

תקציר סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מהווה נדבך מרכזי בזכויות העובד ובאחריות המעסיק בכל הנוגע לחישוב פיצויי פיטורין. מומלץ להיוועץ עם עורך דין דיני עבודה:כאשר נחתם הסכם עבודה חדש הכולל סעיף 14;במקרה של פיטורין או התפטרות, על מנת להבין את הזכויות הכספיות;כאשר יש חשש להפקדות חסרות או להסכם שאינו בתוקף. סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין קובע את מסגרת ההתחשבנות בין עובד למעסיק בעת סיום העבודה. מבוא: משמעותו המשפטית של סעיף 14 סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מהווה נדבך מרכזי בזכויות העובד ובאחריות המעסיק בכל הנוגע

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

האם חוזה העבודה שלכם באמת מגן עליכם? מדריך מעודכן לעובדים ולמעסיקים

תקציר האם חוזה העבודה שלכם באמת מגן עליכם? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה לשון הרע ברשתות חברתיות – גבולות חופש הביטוי מול פיצויים האם חוזה העבודה שלכם באמת מגן עליכם? מדריך מעודכן לעובדים ולמעסיקים 21 מאי 2025 חוזה העבודה הוא לא רק מסמך פורמלי לצרכי הנהלת חשבונות – אלא כלי משפטי שיכול להגן על הזכויות של העובד,… חוזה העבודה הוא לא רק מסמך פורמלי לצרכי הנהלת חשבונות – אלא כלי משפטי שיכול להגן על הזכויות של העובד, וגם על האינטרסים של המעסיק.למרות זאת, חוזים רבים

קרא עוד »

תוכן עניינים

Israeli flag waving in a blue sky with a Star of David; blue Hebrew text across the top and a '78' at the bottom right, plus logos in corners.