המעסיק מחויב להעביר את חלק העובד ואת חלק המעסיק לקופות הגמל במועדים הקבועים לכך בחוק.
תקנה 20 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 קובעת את מועדי העברת הכספים לקופות, כדלקמן:
"קופת גמל תקבל מהמעבידים רק סכומים כמפורט בתקנה 19(א), התשלומים יתקבלו במזומנים בלבד ולא יאוחר מהמועד המוקדם מבין אלה (להלן – מועד התשלום):
(1) שבעה ימי עסקים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד;
(2) חמישה עשר ימים מתום החודש שבעדו על המעביד לשלם את המשכורת לעובד".
בהתאם להוראות התקנות, המועד להעברה הוא המוקדם מבין השניים:
תוך 7 ימי עסקים מיום תשלום השכר – יום עסקים אינו כולל ימי שישי, שבת, ערב חג וחג; יום תשלום המשכורת לא נחשב יום לצורך הספירה, כך שמדובר ב-7 ימי עסקים שלאחר יום תשלום המשכורת (למרות שבפקודת מס הכנסה רשום בצורה אחרת).
או
ב-15 לחודש מתום החודש בעדו שולמה המשכורת.
דוגמה: שכר אפריל 2020 שולם ב-9/5/2020 – יש להעביר את התשלום לקופה בתוך 7 ימי עסקים או עד ה-15/5/2020, המוקדם מביניהם.
עוד מאמרים בנושא…
עורך דין ליטיגציה
עורך דין ליטיגציה ממלא תפקיד מכריע במערכת המשפט, המתמחה בייצוג וייעוץ ללקוחות בתביעות אזרחיות. עורכי דין אלו מומחים בניווט במורכבות בתי המשפט ובמאבק למען זכויות
ברקוביץ אהרוני זיו משרד עורכי דין
משרד עורכי דין ברקוביץ אהרוני זיו, משרד המסייע לפרטיים, עסקים וגופים ממשלתיים מזה תקופה ארוכה ניווט בסוגיות משפטיות מורכבות יכול להיות משימה מרתיעה, ומציאת ייעוץ
מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק רביעי: עריכת ייפוי כוח מתמשך, הפקדתו ומשלוח תזכורות לממנה
עריכת ייפוי הכוח המתמשך ייפוי הכוח המתמשך ייערך ע"י עו"ד על גבי טופס ייעודי מקוון. (לא ניתן לערוך ייפוי כוח מתמשך כמסמך רגיל). מאמרים קשורים לנושא: מדריך
מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק שלישי: סוגי העניינים שניתן לכלול בייפוי הכוח המתמשך
ייפוי כוח מתמשך יכול לחול על עניינים רכושיים ועל עניינים אישיים (שיכולים לכלול גם את העניינים הרפואיים), כולם או חלקם, הכול בהתאם לרצונך ולבחירתך. מה המשמעות
מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק שני: הממנה ומיופה הכוח
הממנה – מי יכול למנות מיופה כוח? הממנה חייב להיות תושב ישראל, בגיר (כלומר – מי שגילו מעל 18) המבין את משמעות ייפוי הכוח המתמשך,
