Warning: Trying to access array offset on false in /home/bazlawco/domains/bazlaw.co.il/public_html/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 39

Warning: Trying to access array offset on false in /home/bazlawco/domains/bazlaw.co.il/public_html/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 39

Warning: Trying to access array offset on false in /home/bazlawco/domains/bazlaw.co.il/public_html/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 39

Warning: Trying to access array offset on false in /home/bazlawco/domains/bazlaw.co.il/public_html/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 39
שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
אוגוסט 2026
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Warning: Trying to access array offset on false in /home/bazlawco/domains/bazlaw.co.il/public_html/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 39

מועדי הפקדה לקופות גמל

תקציר

עריכת ייפוי הכוח המתמשך ייפוי קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 3 ביולי 2022 ייפוי כוח מתמשך תקציר ייפוי כוח מתמשך יכול לחול על עניינים רכושיים ועל עניינים אישיים (שיכולים לכלול גם את העניינים הרפואיים), כולם או חלקם, הכול בהתאם לרצונך ולבחירתך. קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 3 ביולי 2022 ייפוי כוח מתמשך תקציר הממנה חייב להיות תושב ישראל, בגיר (כלומר – מי שגילו מעל 18) המבין את משמעות ייפוי הכוח המתמשך, מטרותיו ותוצאותיו. עוד קרא עוד » ברקוביץ אהרוני…

המעסיק מחויב להעביר את חלק העובד ואת חלק המעסיק לקופות הגמל במועדים הקבועים לכך בחוק.

תקנה 20 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 קובעת את מועדי העברת הכספים לקופות, כדלקמן:

"קופת גמל תקבל מהמעבידים רק סכומים כמפורט בתקנה 19(א), התשלומים יתקבלו במזומנים בלבד ולא יאוחר מהמועד המוקדם מבין אלה (להלן – מועד התשלום):

(1) שבעה ימי עסקים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד;

(2) חמישה עשר ימים מתום החודש שבעדו על המעביד לשלם את המשכורת לעובד".

בהתאם להוראות התקנות, המועד להעברה הוא המוקדם מבין השניים:

תוך 7 ימי עסקים מיום תשלום השכר – יום עסקים אינו כולל ימי שישי, שבת, ערב חג וחג; יום תשלום המשכורת לא נחשב יום לצורך הספירה, כך שמדובר ב-7 ימי עסקים שלאחר יום תשלום המשכורת (למרות שבפקודת מס הכנסה רשום בצורה אחרת).

או

ב-15 לחודש מתום החודש בעדו שולמה המשכורת.

דוגמה: שכר אפריל 2020 שולם ב-9/5/2020 – יש להעביר את התשלום לקופה בתוך 7 ימי עסקים או עד ה-15/5/2020, המוקדם מביניהם.

עוד מאמרים בנושא…

ייפוי כוח מתמשך

מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק רביעי: עריכת ייפוי כוח מתמשך, הפקדתו ומשלוח תזכורות לממנה

תקציר ייפוי הכוח המתמשך ייערך ע"י עו"ד על גבי טופס ייעודי מקוון. (לא ניתן לערוך ייפוי כוח מתמשך כמסמך רגיל). עריכת ייפוי הכוח המתמשך ייפוי

קרא עוד »
ייפוי כוח מתמשך

מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק שלישי: סוגי העניינים שניתן לכלול בייפוי הכוח המתמשך

תקציר ייפוי כוח מתמשך יכול לחול על עניינים רכושיים ועל עניינים אישיים (שיכולים לכלול גם את העניינים הרפואיים), כולם או חלקם, הכול בהתאם לרצונך ולבחירתך.

קרא עוד »
ייפוי כוח מתמשך
ליטיגציה

ייפוי כוח מתמשך ולמה זה כדאי לכם?

תקציר ייפוי כוח מתמשך – חתימה על ייפוי כוח מתמשך מאפשרת לכם לתכנן היום מי יטפל בעניינכם האישיים, הרפואיים והכלכליים כשלא תהיו מסוגלים לכך. ייפוי

קרא עוד »

תוכן עניינים

Israeli flag waving in a blue sky with a Star of David; blue Hebrew text across the top and a '78' at the bottom right, plus logos in corners.