תוכן עניינים
מבוא
- כל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה
- למידע נוסף ראו סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה
בפנקס יופיעו הפרטים הבאים:
- שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד.
- מספר תעודת הזהות שלו.
- כתובתו.
- תאריך תחילת עבודה.
- שעות העבודה.
- שעות מנוחה שבועית.
- גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג.
- מגבלות על העסקה בשעות נוספות.
- גמול עבור שעות נוספות.
- סיום העבודה אצל המעסיק.
רישום שעות העבודה, שעות המנוחה השבועית והשעות הנוספות יתבצע בפנקס באופן שוטף ויכלול רישום שעות עבודה שבהן הועסק העובד בפועל.
במקרה שהרישום לא בוצע באמצעים מכניים, דיגיטליים או אלקטרוניים, ייחתם הרישום מדי יום על ידי העובד ויאושר בחתימת אחראי שהמעסיק מינה לשם כך.
עדכונים / חקיקה
- עוד מאמרים בנושא...
- רכיבים פיקטיביים בתלושי שכר ומשמעותם
- עובד שפוטר בגלל ניצול ימי מחלה יפוצה בעשרות אלפי שקלים
- עדכון שכר מינימום
- צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה
רכיבים פיקטיביים בתלושי שכר ומשמעותם
05 מאי 2022
לא כל רכיבי השכר של העובד יילקחו בחשבון לצורך הפקדות לגמל וחישוב פיצויים, רק חלק מסוים של רכיבי השכר...
עובד שפוטר בגלל ניצול ימי מחלה יפוצה בעשרות אלפי שקלים
27 אוקטובר 2019
המעסיקה טענה כי נאלצה לפטר את העובד כיוון שבמשך שלושה חודשים ישב בבית "ואכל חינם". בית הדין...
עדכון שכר מינימום
30 דצמבר 2018
החוק קובע שכר מינימלי אותו רשאי המעסיק לשלם לעובדיו. המשך…
צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה
16 דצמבר 2018
צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה המשך…
מאמרים קשורים לנושא:
- הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללימעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד.שיעור הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים...
- פורסם בmako – הועסקתם כפרילנסרים? אתם זכאים לקבל זכויות של שכירים מבואמעסיקים רבים טועים לחשוב שהעסקת עובדים במתכונת "פרילנס" חוסכת להם הוצאות, אך למעשה אם אותו נותן שירות יחליט לתבוע, בית הדין יכול לכפות על המעסיק...
- טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים (תקנות 2 (א) ו- 4 (א) ו- (ב)) טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים 1 חלק א'...
- שכר עבודה תוכן עניינים מבואעובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה, תקופת ניסיון, השתלמות, או זמן אחר שעליהם להימצא במקום העבודה לפי דרישת המעסיק....
- ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר והפעם נדבר על ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר 1. כללי:אין לנכות משכרם של עובדים אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים:ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת...