שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

הגנת פרטיות ואבטחת מידע: המדריך להתאמת ארגונים לתיקון 13

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב ארגונים לבחון מחדש את האופן שבו הם אוספים, מנהלים, מאבטחים ומשתפים מידע אישי. המדריך מסביר כיצד לבצע התאמה ארגונית מקיפה – ממיפוי מאגרי מידע ובחינת חובות רישום והודעה, דרך מינוי DPO, מדיניות פרטיות וניהול ספקים והרשאות, ועד היערכות לאירועי סייבר. המטרה היא להפוך את הגנת הפרטיות ממסמך פורמלי למנגנון ניהולי שוטף.

קרא עוד »

עבודה חדשה ב-2026: 5 זכויות עובדים שחשוב להכיר מהיום הראשון

תחילת עבודה חדשה היא גם הרגע שבו מתחילות זכויות וחובות חשובות בדיני העבודה. המדריך מסביר מה צריך לדעת על טופס 101, הודעה על תנאי העבודה, תשלום עבור חפיפה והכשרה, פנסיה והחזר הוצאות נסיעה.

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
ספטמבר 2026
א ב ג ד ה ו ש
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

קביעת מועדי דיווח ותשלום דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים – שנת המס 2022

תקציר

להלן מועדי הדיווח והתשלום של דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים לשנת המס 2022: דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 31.01.2022 בודק שכר מוסמך תקציר נקודה מרכזית: בענפים מסוכנים, בקרת שכר אינה רק עניין חשבונאי. סיכון משפטי קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 9 באוגוסט 2026 מעסיקים ויחסי עבודה תקציר המשמעות המעשית של עדכוני דיני עבודה 2026 אינה מסתכמת בקריאת החקיקה. מילות קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 2 באוגוסט 2026 מעסיקים ויחסי עבודה תקציר פרשת רוכלומר עסקה בעובדת ותיקה (גברת רוכלומר) שעבדה…

להלן מועדי הדיווח והתשלום של דוחות מע"מ, מס הכנסה וניכויים לשנת המס 2022:

תקופת דיווח ותשלוםתאריך דיווח ותשלום מע"מ ומקדמות מ"התאריך שנקבעתאריך דיווח ותשלום ניכוי מ"התאריך שנקבעתאריך דיווח ותשלום מע"מ דיווח מפורטתאריך שנקבע
ינואר15.2.2215.2.2216.2.2216.2.2223.2.2223.2.22
פברואר15.3.2215.3.2216.3.2216.3.2223.3.2223.3.22
מרץ15.4.2227.4.2216.4.2227.4.2223.4.2227.4.22
אפריל15.5.2216.5.2216.5.2216.5.2223.5.2223.5.22
מאי15.6.2215.6.2216.6.2216.6.2223.6.2223.6.22
יוני15.7.2218.7.2216.7.2218.7.2223.7.2225.7.22
יולי15.8.2215.8.2216.8.2216.8.2223.8.2223.8.22
אוגוסט15.9.2215.9.2216.9.2219.9.2223.9.2228.9.22
ספטמבר15.10.2224.10.2216.10.2224.10.2223.10.2224.10.22
אוקטובר15.11.2215.11.2216.11.2216.11.2223.11.2223.11.22
נובמבר15.12.2215.12.2216.22.2219.12.2223.12.2226.12.22
דצמבר15.1.2316.1.2316.1.2316.1.2323.1.2323.1.23

דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 31.01.2022

עוד מאמרים באותו נושא…

Hebrew banner about a salary audit questionnaire, featuring a calculator, keyboard, and pen.
כלים ומחשבונים

שאלון מוכנות לביקורת שכר

תקציר שאלון מוכנות לביקורת שכר 16 שאלות לבדיקת רמת ההיערכות של הארגון שלכם לביקורת שכר ביקורות שכר מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מתבצעות באופן

קרא עוד »
Two professionals sit at a modern glass-walled office table, discussing AI with laptops open and a holographic neural network projection on the wall behind them.
מידע מקצועי ועדכונים

דיני עבודה בעידן הבינה המלאכותית

תקציר דיני עבודה בעידן הבינה המלאכותית: אחריות משפטית על החלטות אוטומטיות | ברקוביץ אהרוני זיו מאת: עורכי דין ברקוביץ אהרוני זיו | תאריך: אוגוסט 2026

קרא עוד »
A modern courtroom with five judges seated at a central bench, lawyers at side tables with laptops, and large screens showing email and discovery icons in a city-view room.
ליטיגציה וייצוג משפטי

השלכות פסיקת העליון על גילוי מיילים – חובה דיגיטלית

תקציר כלומר, מחיקת תיקיית מיילים, איפוס טלפון סלולרי, או אפילו ניקוי יסודי של זירת דיגיטלית – עלולים להתפרש כהשמדת ראיה, בכפוף להוכחת הכוונה. סיכון משפטי

קרא עוד »
Five professionals sit around a conference table reviewing documents during a meeting, with a city skyline in the background and a blue Hebrew banner above.
מעסיקים ויחסי עבודה

עדכוני דיני עבודה יולי 2026: חמש התפתחויות שכל מעסיק צריך להכיר

תקציר המשמעות המעשית של עדכוני דיני עבודה 2026 אינה מסתכמת בקריאת החקיקה. דיני עבודה יולי 2026 ממחישים עד כמה חובות המעסיק מחוברות זו לזו. מילות

קרא עוד »
Bright modern office with a large wooden table, books and cups, facing a wall of windows overlooking stone buildings; a dark translucent Hebrew banner spans the image.
מעסיקים ויחסי עבודה

מבחן התוצאה: אפליה בעבודה גם ללא כוונה – פרשת רוכלומר מול שערי צדק

תקציר פרשת רוכלומר עסקה בעובדת ותיקה (גברת רוכלומר) שעבדה במשך שנים בבית החולים שערי צדק. אם התוצאה יוצרת אפליה, והמעסיק לא מצליח להראות טעם סובייקטיבי

קרא עוד »

תוכן עניינים