מבוא תאונות עבודה הן חלק בלתי נפרד מהמציאות היומיומית בשוק העבודה, ומשפיעות על אלפי עובדים בישראל מדי שנה. בין אם מדובר בפגיעה פיזית, נפשית, או מחלות מקצוע הנגרמות עקב תנאי
מבוא תאונות עבודה הן אירועים מצערים המתרחשים במקום העבודה ויכולים לגרום לפגיעות פיזיות, נפשיות ולעיתים אף לנכות מתמשכת. במקרים כאלה, הנפגע זכאי לפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי, מהמעסיק, או מצד שלישי
נפגעי עבודה מי מבוטח אלה המבוטחים בביטוח נפגעי עבודה: עובד שכיר עובד עצמאי, בתנאי שהוא רשום במוסד לביטוח לאומי. מי שנמצא בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי (במקום שאושר בתקנות הביטוח
הגמלה המגיעה לנפגע עבודה הזכאי גם לפיצויים מן המעביד וגם לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי תנוכה מסכום הפיצויים (פסק דין) מעסיק רשאי לנכות גמלת נפגעי עבודה מהפיצויים המשולמים לעובד, גם אם
בישראל מתרחשות למרבה הצער מדי יום כ-200 תאונות המוגדרות כתאונות עבודה. בכל מקרה שבו נגרם נזק לאדם, ההמלצה היא לפעול בנחישות ובמהירות למיצוי כל הזכויות – במידת הצורך בעזרת עורך
פיצויים מרביים לאחר תאונת עבודה הכרת זכויותיכם חשובה למימושן ולקבלת מלוא הכספים המגיעים לכם פציעה במהלך יום העבודה יכולה להוות עילה לבקשת פיצויים מהחברה או הארגון שבו אתם עובדים, לעיתים
מבוא פגיעה בעבודה היא אירוע שכיח שעלול להתרחש בכל מקום עבודה ובכל תחום, וכוללת תאונות פיזיות, מחלות מקצוע או נזקים נפשיים הנגרמים כתוצאה מהעבודה. פגיעות אלו יכולות להוביל לפגיעה בפרנסה,