תקנה 4 לתקנות מס הכנסה
(ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)
מדובר בתשלום חד פעמי או לא תדיר שמשולם בנוסף לשכר הרגיל, כגון: בונוס שנתי, משכורת 13, מענק שנתי, פדיון חופשה, דמי הבראה שנתיים, ביגוד, החלק החייב במס ממענק פרישה וכו'.
לצורך חישוב מס על הסכום בלבד:
- נחשב את המס נטו על השכר ללא התקבול החד-פעמי.
- לאחר מכן נחלק את התקבול החד-הפעמי ב-12, נחבר אותו למשכורת ונחשב את המס נטו.
- נמצא את הפרש המס בין סעיף 2 לסעיף 1 ונכפול ב-12.
ניכוי מס מעובד יומי
עובד יומי הוא מי שעובד פחות מ-18 ימים בחודש ולא פחות מ-8 שעות בשבוע. עובד יומי לא חייב למלא טופס 101. אופן חישוב הניכוי:
- מכפילים את השכר היומי ב-25.
- מחשבים את המס ברוטו לפי מדרגות המס בהתאם למשכורת בסעיף א, כולל זיכויים.
- מחלקים את המס ב-25 ומנכים משכר יום העבודה.
עוד מאמרים בנושא…
מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961
מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק רביעי: עריכת ייפוי כוח מתמשך, הפקדתו ומשלוח תזכורות לממנה
עריכת ייפוי הכוח המתמשך ייפוי הכוח המתמשך ייערך ע"י עו"ד על גבי טופס ייעודי מקוון. (לא ניתן לערוך ייפוי כוח מתמשך כמסמך רגיל).
מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק שלישי: סוגי העניינים שניתן לכלול בייפוי הכוח המתמשך
ייפוי כוח מתמשך יכול לחול על עניינים רכושיים ועל עניינים אישיים (שיכולים לכלול גם את העניינים הרפואיים), כולם או חלקם, הכול בהתאם לרצונך ולבחירתך. מה המשמעות
מדריך ייפוי כוח מתמשך פרק שני: הממנה ומיופה הכוח
הממנה – מי יכול למנות מיופה כוח? הממנה חייב להיות תושב ישראל, בגיר (כלומר – מי שגילו מעל 18) המבין את משמעות ייפוי הכוח המתמשך,
המעקה קרס – פועל בניין שנפל מקומה שנייה יפוצה ב-1.8 מיליון ש'
העובד נפצע בצוואר ובגב ונשאר נכה. האחריות הוטלה על קבלן המשנה שהיה המעסיק הישיר, ולא דאג לוודא שמקפידים על תנאי בטיחות נאותים בפרויקט. עוד בין
ייפוי כוח מתמשך ולמה זה כדאי לכם?
ייפוי כוח מתמשך – חתימה על ייפוי כוח מתמשך מאפשרת לכם לתכנן היום מי יטפל בעניינכם האישיים, הרפואיים והכלכליים כשלא תהיו מסוגלים לכך. הכירו את
בניגוד לביטוח לאומי – ביהמ"ש הכריע לטובת האלמנה ובתה
ביה"ד האזורי לעבודה קיבל את תביעתה של אישה קשת יום לקבלת דמי מחיה עבור בתה שלומדת לתעודת הוראה.