
דמי בידוד לעובדים עצמאיים
עובדים עצמאיים הרשומים בביטוח הלאומי ששהו בבידוד, זכאים לדמי בידוד מהביטוח הלאומי.
התשלום הוא רטרואקטיבי עבור תקופות בידוד מתאריך 1.7.2021 ועד 28.2.2022
מי זכאי לדמי בידוד?
- עצמאי העונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי:– עובד 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות,– או שהוא עובד 12 שעות בשבוע בממוצע לפחות, והכנסתו החודשית הממוצעת היא 1,583 ש"ח (החל ב- 01.01.2020) ומעלה.
– או שהכנסתו החודשית הממוצעת היא 5,276 ש"ח (החל ב- 01.01.2020) ומעלה - עצמאי שאינו עונה על ההגדרה, ורשום כעצמאי בביטוח הלאומי.
- עצמאי העונה על הגדרת עובד עצמאי ועובד גם כשכיר- יקבל דמי בידוד על עבודתו כעצמאי והמעסיק שלו יקבל דמי בידוד על עבודתו כשכיר.
- עצמאי שאינו עונה על ההגדרה ועובד גם כשכיר – המעסיק שלו יקבל דמי בידוד על עבודתו כשכיר, והוא לא יהיה זכאי לדמי בידוד על עבודתו כעצמאי.
סיבות הבידוד המזכות בדמי בידוד:
- היית בבידוד עבור עצמך בשל הסיבות האלה:
– חשיפה לחולה
– טיפול בילדך שמתחת לגיל 12 החולה בקורונה (גם אתה מחוסן) או טיפול בחסר ישע החולה בקורונה (גם אם אתה מחוסן) – הזכאות לדמי בידוד היא רק עבור ימי בידוד בתקופה מ- 30.12.21.
– כל מקרה אחר שבהם הרופא קבע שאתה נדרש להיכנס לבידוד עבור עצמך. - היית בבידוד עקב חובת בידוד של ילדך שלא חולה בקורונה (גם אם אתה מחוסן או מחלים) – הזכאות היא אם הילד מתחת לגיל 16 או אם הילד מעל גיל 16 אך הוא נזקק לסיוע אישי בשל מוגבלות. האמור חל גם על משפחת אומנה שיש לה ילד שהיא מטפלת בו.
- חזרת מנסיעת עבודה בחו"ל, ונאלצת להיכנס לבידוד.
- היית בבידוד בגלל שחלית בקורונה – הזכאות לדמי בידוד היא רק עבור ימי בידוד בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22.
שים לב, במקרה של מחלה הדיווח על הבידוד מועבר אלינו באופן אוטומטי, ואין צורך לדווח למשרד הבריאות, אולם יש להגיש לנו תביעה לדמי בידוד.
במקרים האלה לא תקבל תשלום עבור תקופת הבידוד:
- המשכת לעבוד בשכר בזמן תקופת הבידוד .
- נכנסת לבידוד עקב חזרה מנסיעה פרטית לחו"ל.
- היית בבידוד ובמהלך הבידוד הפכת לחולה מאומת – תהיה זכאי לדמי בידוד עד היום שלפני הפיכתך לחולה מאומת.
אנו מקבלים מידע זה ממשרד הבריאות.
דיווח למשרד הבריאות
אם אתה שוהה בבידוד או שומר על ילדך השוהה בבידוד – עליך לדווח על הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. יש לשמור את האישור במקרה ותידרש להציגו.
שים לב,
- התשלום יתבצע רק עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות, לכן חשוב שתדווח על תקופת הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. אם תדווח על הבידוד באיחור, התשלום יהיה מקסימום עבור 4 ימים שלפני מועד הדיווח.
- במקרה של מחלה הדיווח על הבידוד מועבר אלינו באופן אוטומטי, ואין צורך לדווח למשרד הבריאות, אולם יש להגיש לנו תביעה לדמי בידוד.
להלן סכום דמי הבידוד ליום, בהתאם להגדרתך בביטוח הלאומי:
סוג העובד העצמאי | סכום דמי הבידוד ליום |
| עונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי והוא מחוסן או מחלים או מנוע מלקבל חיסון | 570 ש"ח |
| עונה על הגדרת עצמאי לפי ביטוח לאומי והוא לא מחוסן/ לא מחלים | 427.5 ש"ח |
| רשום כעצמאי בביטוח הלאומי אבל לא עונה על ההגדרה והוא מחוסן או מחלים או מנוע מלקבל חיסון | 285 ש"ח |
רשום כעצמאי בביטוח הלאומי אבל לא עונה על ההגדרה | 214 ש"ח |
תקופת התשלום:
- בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
- בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
- בתקופה מ- 1.7.21 עד 20.12.21 – תהיה זכאי למקסימום 3 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
- בתקופה מ- 21.12.21 עד 14.2.22 – תהיה זכאי למקסימום 4 ימי בידוד, עבור כל תקופת בידוד.
לדוגמה: היית בשלושה בידודים: בידוד ראשון מ-1.8.21 למשך 10 ימים, בידוד שני מ-5.9.21 למשך 10 ימים ובידוד שלישי
מ- 15.1.22 למשך 7 ימים. תהיה זכאי לתשלום דמי בידוד באופן הבא: עבור הבידוד הראשון – 3 ימים, עבור הבידוד השני – 3 ימים ועבור הבידוד השלישי – 4 ימים- סה"כ עבור 10 ימי בידוד.
חשוב לזכור, כל תקופות הבידוד מחייבות אישור של משרד הבריאות. ללא אישור של משרד הבריאות לא נוכל לשלם לך דמי בידוד.
עוד מאמרים בנושא…

עלות הזיכיון האמיתית: כמה הון צריך עד נקודת האיזון?
BAZ | זכיינות ושותפויות עסקיות עלות הזיכיון האמיתית: לא רק דמי זיכיון כמה הון באמת צריך כדי לפתוח זיכיון ולהגיע לנקודת האיזון? מודל Total Cost of Franchise Ownership מחבר בין מחיר הכניסה לרשת, עלויות ההקמה, ההון החוזר, התמלוגים והפסדי תקופת ההרצה – ומציג תמונה רחבה יותר של ההשקעה הנדרשת. כאשר בוחנים הזדמנות לזכיינות, אחד המספרים הראשונים שמופיעים בשיחה הוא בדרך כלל דמי הזיכיון. אלא שזה עלול להיות אחד המספרים הפחות מייצגים לצורך השאלה החשובה באמת: כמה כסף צריך הזכיין כדי להגיע מנקודת החתימה לעסק שמתפקד

אמנה משפחתית: המסמך שלא מחליף צוואה – אבל יכול למנוע את הסכסוך הבא
ניהול הון | עסקים משפחתיים | העברה בין־דורית אמנה משפחתית: המסמך שלא מחליף צוואה – אבל יכול למנוע את הסכסוך הבאבמשפחה שמחזיקה חברה, פעילות עסקית, נדל"ן או הון משמעותי, השאלה אינה רק מי יהיה בעל הנכסים בעתיד. השאלה המורכבת יותר היא כיצד המשפחה תקבל החלטות, מי יוכל לעבוד בעסק, כיצד ייקבע שכרם של בני המשפחה, מי יהיה רשאי למכור מניות ומה יקרה כאשר הדור הבא ירצה דברים שונים לחלוטין. אמנה משפחתית נועדה ליצור מסגרת מוסכמת לשאלות האלה עוד לפני שהן הופכות לסכסוך. משפחות עסקיות משקיעות

חברת אחזקות או החזקה ישירה? מדריך לניהול הון עסקי נכון
ניהול הון | מבני אחזקה | בעלי חברות חברת אחזקות או החזקה ישירה? המבנה שמאחורי ניהול הון עסקיבעל עסק שמחזיק חברה אחת עשוי להסתפק במבנה פשוט: הוא בעל המניות והחברה מנהלת את הפעילות. אלא שכאשר מצטברים רווחים, נרכשים נכסים, מוקמות פעילויות חדשות או נכנסים שותפים, השאלה כבר אינה רק כמה שווה העסק. עולה שאלה מבנית: איפה נכון להחזיק כל פעילות, מי צריך להחזיק במניות ומה צריך להיות מופרד ממה? חברת אחזקות יכולה להיות חלק מהפתרון, אך היא אינה פתרון אוטומטי לכל בעל עסק. עסקים רבים

דו"ח BAZ: המשפט הישראלי בעידן האלגוריתם 2027
BAZ LEGAL INTELLIGENCE · דו"ח מגמות משפט וטכנולוגיה · 2027 דו"ח BAZ: המשפט הישראלי בעידן האלגוריתם 2027 האלגוריתם כבר אינו רק רכיב טכנולוגי מאחורי הקלעים. הוא מסכם מסמכים, ממיין מועמדים, מציע החלטות, מנתח לקוחות, מייצר תוכן ומסייע לעובדי ציבור. השאלה המשפטית של 2027 אינה רק אם מותר להשתמש בבינה מלאכותית, אלא מי אחראי לתוצאה, איזה מידע הזין את המערכת, האם ניתן להסביר את ההחלטה ומה קורה כאשר הטכנולוגיה טועה. הדו"ח ממפה את נקודות המפגש המרכזיות בין הדין הישראלי לבין מערכות אלגוריתמיות. הוא אינו טוען שקיים

בינה מלאכותית סמויה בארגון: הסיכונים ואיך מתמודדים
BAZ LEGAL INTELLIGENCE · מדריך מחקרי ומתודולוגיה ל־2027 בינה מלאכותית סמויה (Shadow AI) בישראל: כשה־AI כבר עובד בארגון בלי להופיע ברשימת המערכות עובדים כבר משתמשים בכלי בינה מלאכותית כחלק מהעבודה השוטפת: כדי להבין סעיף בחוזה, לסכם פניות של לקוחות או להשוות מידע בין מועמדים. הבעיה מתחילה כאשר השימוש נעשה מחוץ למערכות שאושרו בארגון. במצב כזה הארגון עלול לא לדעת איזה מידע הועבר, לאיזה שירות הוא נשלח, כמה זמן הוא נשמר ומי מסתמך על התוצאה. כך פעולה שנועדה לחסוך כמה דקות יכולה ליצור סיכון בתחום הפרטיות,

הגנת פרטיות ואבטחת מידע: המדריך להתאמת ארגונים לתיקון 13
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב ארגונים לבחון מחדש את האופן שבו הם אוספים, מנהלים, מאבטחים ומשתפים מידע אישי. המדריך מסביר כיצד לבצע התאמה ארגונית מקיפה – ממיפוי מאגרי מידע ובחינת חובות רישום והודעה, דרך מינוי DPO, מדיניות פרטיות וניהול ספקים והרשאות, ועד היערכות לאירועי סייבר. המטרה היא להפוך את הגנת הפרטיות ממסמך פורמלי למנגנון ניהולי שוטף.