התנאים להכרה בהוצאות לינה בארץ הם:
- הלינה הכרחית לצורך ייצור ההכנסה (לעבודה); למשל, העבודה מחייבת לקום מוקדם.
- המרחק בין מקום הלינה ובין מקום העבודה או המגורים של העובד הוא 100 ק"מ לפחות.
הסכומים המותרים:
הסכומים זהים לאלו המותרים עבור הלינה השמינית ואילך בנסיעות לחו"ל.
עד 127$ – כל ההוצאה מותרת;
מעל 127$ – 75% מההוצאה בפועל או 127$, הגבוה מביניהם, עד לתקרה של 289$x75%.
עוד מאמרים בנושא…
מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
בקרוב: חובת התקנון, הדרכות והאחריות המשפטית של המעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
בקרוב: איסור אפליה בעבודה, גיוס עובדים והשלכות משפטיות למעסיקים.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
בקרוב: זכויות ייחודיות בענפי השמירה והניקיון והאחריות המוגברת של המעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
העסקת בני נוער – מדריך מעשי למעסיק
בקרוב: חוק עבודת הנוער, שעות מותרות, שכר מינימום לנוער וחובות המעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
עבודת נשים – הגבלות וחובות למעסיקים
בקרוב: הגנות חוק עבודת נשים, הריון, חופשת לידה ומה אסור למעסיק לעשות.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
העסקת עובדים זרים לפי החוק בישראל
בקרוב: מדריך מלא להעסקת עובדים זרים כולל היתרים, זכויות וחובות מעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026



