מבוטח שהוכר על ידי הביטוח הלאומי כנפגע בעבודה מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע, זכאי לטיפול רפואי – כל זמן שיידרש לו טיפול כתוצאה מהפגיעה.
הטיפול הרפואי כולל: אשפוז, תרופות, בדיקות רפואיות, צילומים, ניתוחים מכשירים אורתופדיים וכל אביזר רפואי שדרוש.
קבלת טיפול רפואי
לקבלת הטיפול לאחר הפגיעה – עובד שכיר יפנה לקופת חולים עם טופס הפנייה מהמעסיק לקבלת טיפול רפואי בל /250,
ועובד עצמאי עם טופס בקשה לטיפול רפואי בקופת חולים בל/283.
חשוב לדעת! עזרה ראשונה, תינתן לנפגע גם על ידי מגן דוד אדום, בית חולים ומרפאה לרפואה דחופה, הקרובים אל מקום הפגיעה (אבל המשך הטיפול יינתן בקופת החולים בלבד).
איכות הטיפול הרפואי
מימון הטיפול הרפואי יהיה בגובה תעריפי קופת החולים ובהתאם למחירון קופת החולים.
אם עלויות השירותים או המכשירים שהומלצו גבוהים מתעריף קופת החולים – הנפגע יממן את ההפרש, אולם באפשרותו להגיש לביטוח הלאומי ערעור על המימון, ובקשתו תיבחן על ידי רופא המוסד בהתאם למצבו הרפואי בעקבות הפגיעה.
אישור על אי- כושר לעבודה
עוד בנושא תאונות עבודה …
- עורך דין תאונות עבודה - ניהול בטיחות
- עורך דין תאונות עבודה
- תאונות עבודה
- נהג איבד אצבע לאחר שהעמיס טרקטור על משאית: מי יפצה?
- המעקה קרס – פועל בניין שנפל מקומה שנייה יפוצה ב-1.8 מיליון ש'
- תאונת דרכים של מהנדס עצמאי תוכר כתאונת עבודה
- פגיעה שהתרחשה בבית הוכרה כתאונת עבודה
- פגיעה בעבודה יכולה להצטבר במשך שנים. מתי מגיע פיצוי?
החקיקה בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית מטילה, בראש ובראשונה, אחריות על המעסיק לדאוג לקיומה של סביבת...
פיצויים מרביים לאחר תאונת עבודה הכרת זכויותיכם חשובה למימושן ולקבלת מלוא הכספים המגיעים לכם פציעה במהלך...
חוק ביטוח נפגעי עבודה נחקק לשכירים ב-1954 ולעצמאים ב-1957. הוא מקנה למבוטח שאירעה לו פגיעה בעבודה זכות...
הנהג העמיס את הטרקטור בנסיעה על הרמפה של המשאית. כשסיים והחל לרדת נתלשה אחת מאצבעותיו. חברות הביטוח של...
העובד נפצע בצוואר ובגב ונשאר נכה. האחריות הוטלה על קבלן המשנה שהיה המעסיק הישיר, ולא דאג לוודא שמקפידים...
ביטוח לאומי סירב להכיר בתאונה, אך בתביעה שהגיש המהנדס נקבע שהיא אירעה בדרך לחתימה על חוזה במסגרת עבודתו...
בל (ת"א) 4530-01-18 נילי ארונוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי המשך…
עובדים שלא מודעים לזכויותיהם מפסידים עשרות ולפעמים מאות אלפי שקלים שמגיעים להם בשל פגיעה עקב תנאי עבודתם....
