כשקיים קושי רב בגביית חובות
יש סיבות רבות שמראות עד כמה יכולה גביית חובות להיות עניין לא פשוט בכלל הן עבור עסק קטן והן עבור גורמים אחרים במשק הישראלי.
בין אם מדובר על רצון של מישהו להתחמק מחוב בהיקף מסוים ובין אם מדובר על שכחה אמיתית של מישהו לגבי החוב שלו או על כל סיבה אחרת, הרי שלא מדובר במהלך קל ונעים בד"כ.
במהלך עבודתו רואה עורך דין משפט גבייה כיצד הוא נתקל במגוון רחב של מקרים בהם קשה להשיג חוב מסוים. חשוב להבין כי בין אם מדובר על חוב פרטי, אם נגדיר זאת כך, ובין אם מדובר על חוב למוסד או לארגון, הקושי תמיד קיים גם אם מדובר על הוצאה לפועל וגם אם מדובר על מהלכים רלוונטיים אחרים.
היכולות של עורך דין משפט גבייה
כל מי שחייבים לו כספים בהיקפים רציניים רוצה לעשות את הכול על מנת לקבל את החוב שלו. כך אנו רואים כיצד מבינים היום רבים שיש מי שיכול לטפל בחוב טוב יותר מאשר הם עושים זאת. גביית חובות יעילה יותר נוצרת בזכות התהליך שיכול ליצור עורך דין שמתמחה בכך ומציג גם תוצאות חיוביות רבות.
שילוב של היכרות מעמיקה עם עולם החובות בישראל, אם נגדיר זאת כך, ניסיון רב עם סוגי חייבים שונים בישראל, מיומנות גבוהה בהיבט של גביית חובות, וכמובן גם סבלנות רבה, הוא זה שמראה עד כמה יש הפרש גדול בין יכולתו של אדם להשיג את הכספים שחייבים לו ובין מי שזהו תחום עיסוקו ולשם כך הוא פנוי.
חיסכון גדול בהיבטים רבים
נראה כי מאוד לא קשה להבין עד כמה שירות מקצועי לגבי חובות בהיקפים שונים יכול לחסוך לא מעט לכל מי שחייבים לו כספים. אם מדובר על סכומי כסף נכבדים, הרי שבזכות עבודה מקצועית מאוד של עורך דין משפט גבייה יכולים הטלפון והפגישות שהוא עושה להביא לתוצאה מצוינת בטווח זמן סביר.
כך, עבור הנושים מדובר על חיסכון רק הן בזמן שגם כך אין להם והן בכאב ראש שכלול בשיחות חוזרות ונשנות עם חייבים עקשנים למשל. אם כן, למרות ששירות זה בסופו של דבר עולה כסף, הוא מגדיל את הסיכוי לקבלת הכספים וחוסך מאמץ רב, כך שהוא בהחלט כדאי ומראה עד כמה יש לחשוב עליו ברצינות.
עוד מאמרים

סוף עידן העבודה מהבית? מה מותר למעסיק לדרוש ומה הזכויות שלכם
המעבר ההמוני לעבודה מהבית נולד מתוך משבר עולמי, אך הפך במהירות למהפכה תעסוקתית. עובדים בנו שגרות חדשות, ארגונים התאימו תהליכים, ושוק העבודה אימץ מודלים גמישים.

חוק השכירות והשאילה, התשל״א–1971: מדריך משפטי מקיף למשכירים ולשוכרים בישראל
חוק השכירות והשאילה, התשל"א–1971, הוא חוק אזרחי ישראלי שמסדיר את דיני השכירות וההשאלה (שאילה) של נכסים – בעיקר דירות ומקרקעין, אבל גם מטלטלין וזכויות. הוא

חוזה שכירות סטנדרטי – התקנות החדשות של משרד המשפטים ומה הן קובעות לראשונה
שוק השכירות בישראל עובר בשנים האחרונות שינוי עומק רגולטורי. אם בעבר כל חוזה שכירות נוסח באופן פרטי ולעיתים חד־צדדי, הרי שכיום קיימת מגמה ברורה של

העסקת עובדים בתקופת ניסיון – זכויות וחובות מנקודת מבטם של עובדים ומעסיקים
תקופת ניסיון היא שלב מכריע ביחסי העבודה. עבור העובד, זהו שלב המאופיין בחוסר ודאות, רצון להוכיח התאמה מקצועית וחשש מפיטורים מהירים. עבור המעסיק, מדובר בכלי

המדריך המלא לזכויות עובדים בישראל ב-2026
המדריך המלא לזכויות עובדים בישראל עדכון 2026 הערה חשובה: מסמך זה מבוסס על מקורות מוסדיים מאומתים: אתר כל-זכות, משרד העבודה, ההסתדרות, ומקורות רשמיים

לא רק נפילה במדרגות: תביעות נזיקין מהעידן הדיגיטלי – השמעת לשון הרע ברשתות חברתיות, דליפת מידע והפרת פרטיות כעוולה
מבוא: מהנפילה הפיזית לנפילה הדיגיטלית בעבר, תביעות נזיקין התמקדו בעיקר בנזקים פיזיים מוחשיים: תאונות דרכים, נפילות במדרגות, או נזקי גוף במקום העבודה. בעידן הדיגיטלי של
מאמרים קשורים לנושא:
- האם בית המשפט והמחוקק מתעלמים מהמצוקה של העובדים השעתיים? למעלה מ-45% מהעובדים במשק הישראלי משתכרים על בסיס שעתי, כאשר רובם מועסקים בענפים כמו בניין, סיעוד, שמירה וכו', ובכל זאת הם אינם זכאים לתנאים בסייסים...
- צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה מבוא: חשיבות צבירת זכויות סוציאליות בזמן היעדרותהזכויות הסוציאליות הן חלק בלתי נפרד ממערכת יחסים בישראל. הן מבטיחות רשת ביטחון לעובדים במקרה של חופשות, מחלות, חופשות...
- שיעור הפקדות לביטוח מנהלים מבואביטוח מנהלים מהווה אחד מאפיקי החיסכון הפנסיוני המיועד לתשלום פנסיה חודשית בהגיע החוסך לגיל הפרישה (62-65 לאישה נכון ל-2023, ו-67 לגבר) חברת הביטוח המנהלת את פוליסת הביטוח...
- שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים - ענף המלצרות בישראל חשוף במיוחד להפרת זכויות עובדים. אלה המקרים הנפוצים ביותר....
- ליווי משפטי מבואליווי משפטי איכותי וליטיגציה מתוכננת היטב הפכו למנוע קריטי של יציבות עסקית בישראל. השוק המקומי רווי רגולציה, תחרות גוברת וטרנספורמציה דיגיטלית, ולכן כל חברה—ובמיוחד סטארט‑אפים וגופים...