יחסי עובדים מעבידים הם תחום מורכב במיוחד, שעלול להפוך אף לשדה מוקשים של ממש.
מצד אחד לשני הצדדים יש אינטרס משותף, הצלחת העסק או הארגון, אבל מצד שני יש גם לא מעט קונפליקטים מובנים.
כשמוסיפים את שלל האינטראקציות שעשויות להיווצר במקום שבו שוהים בני אדם שונים במשך שעות רבות מדי יום, ברור לחלוטין למה נדרשים דיני עבודה חדים וברורים – ומדוע ישנם מקרים שבהם נדרשת גם עזרת עורך דין שזהו תחום מומחיותו.
ייצוג עובדים בערכאות שיפוטיות
יחסי הכוחות בין עובדים למעסיקים נוטים בדרך כלל לטובת המעסיקים. על-מנת להבטיח איזון טוב יותר, נחקקו חוקים רבים – דיני עבודה כוללים בין השאר את חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק פיצויי פיטורין ואת חוק הגנת השכר.
עורך דין דיני עבודה מיומן מסייע לעובדים למצות את זכויותיהם. בפרט עוסקים עורכי הדין בנושאים כמו הלנת שכר, פיטורין שלא כדין, הרעת תנאים, הטרדות מיניות (ואחרות), התארגנות עובדים, זכויות סוציאליות ועוד.
כשעובד מתייצב מול המעביד עם עו"ד מנוסה, יחסי הכוחות משתנים באופן אוטומטי וקל לו יותר לקבל את המגיע לו. במידת הצורך יכלול השירות גם ייצוג של העובד בערכאה שיפוטית רלוונטית (ובמיוחד בית דין לענייני עבודה).
ייעוץ משפטי מקיף למעסיקים
באופן טבעי גם מעסיקים זקוקים לשירותיו של עורך דין דיני עבודה בקיא. בפרט כדאי להיעזר בידע ובניסיון של איש מקצוע בתחום זה לצורך גיבוש הסכמי עבודה, אישיים או קבוצתיים, שישמרו על כל האינטרסים המהותיים של המעביד.
מצב נוסף הוא הגנה בפני תביעה שמוגשת על-ידי עובד/ים וישנם גם מקרים שבהם למעסיק אין ברירה אלא לתבוע את אחד העובדים, או יותר, בגין נזקים שגרמו באופן מכוון.
שירות קשוב, נחוש ומקצועי להפליא
משרד ברקוביץ אהרוני זיו הוא בעל ניסיון רחב היקף בתחום העבודה. את הטיפול בכל תיק מובילים עורכי דין בכירים ו-ותיקים, והצוות כולו מחויב להושטת העזרה המקצועית המיטבית ולפעולה נחושה בכל האפיקים האפשריים.
כמו כן מתאפיין השירות שאנחנו מעניקים בזמינות גבוהה, קשב מלא ויצירתיות שתורמת גם היא להגעה לתוצאות הרצויות.
במידה ותרצו לקבל ייעוץ מותאם אישית אליכם, מוזמנים ליצור איתנו קשר ולקבל מענה מקצועי, ללא מחויבות מצדכם.
עוד מאמרים בנושא…
ראש השנה 2024
ראש השנה תשפ”ה (2025-2024) חל ביום ה’ 03.10.2024 וביום ו’ 04.10.2024 דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחג בכל מקום שבו יש
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: שאלות & תשובות
מבוא חוק שכר שווה לעובדת ולעובד הוא אחד מהכלים המרכזיים במאבק לשוויון מגדרי בשוק העבודה. החוק נועד להבטיח שעובדים ועובדות יקבלו שכר שווה עבור עבודה
אל תוותרו על הזכויות שלכם: מה נחשב להרעת תנאים בעבודה ולמה חשוב להתייעץ עם עורך דין?
מבוא הרעת תנאים בעבודה היא מושג משמעותי במשפט העבודה, המתייחס לשינויים בתנאי ההעסקה שעלולים לפגוע בעובד ולהקטין את זכויותיו או את הטבותיו. במקרים רבים, עובדים
ביה"ד: "העברה לעבוד מהבית מבלי לספק עבודה שווה פיטורים" – פורסם בmako
אשת מכירות שנחשדה בתקיפת עובדת הועברה לעבוד מרחוק עד שהרוחות יירגעו. אלא שבפועל, היא הפסיקה לקבל "לידים" שהיוו את עיקר שכרה. הפיצוי: 77 אלף שקל.
זכותון עובדי קבלן כוח אדם
עובדי קבלן כוח אדם במגזר הפרטי שצו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם חל עליהם, זכאים להטבות יחודיות ובין היתר, תקן של 175 שעות עבודה בחודש,
השוואת תנאי העבודה של עובדי קבלן כח אדם לעובדי המעסיק בפועל
עובדי קבלן כוח אדם זכאים לאותם תנאי העבודה החלים על עובדי המעסיק בפועל במקום העבודה שבו הם עובדים וזאת בהתאמה לסוג העבודה ולוותק בעבודה אצל
מאמרים קשורים לנושא:
- ייעוץ משפטי – עורך דין דיני עבודה זכויות וחובות העובדים והמעסיקים במדינת ישראל מעוגנות בדיני העבודה, מדובר בתחום הנחשב למורכב ביותר ולכן, במקרים בהם קיים חשש לפגיעה בזכויות או חוסר הבנה וידיעה,...
- חופשה ללא תשלום נושא חופשה ללא תשלום או חל"ת מוסדר ומעוגן בחוק הקובע כי גם בזמן החופשה נמשכים יחסי עובד – מעביד....
- כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך למעסיקה. במצב כזה החוק מחייב לקבל היתר מהממונה, אלא שאת המהלך הזה ביצעה המעסיקה כעבור...
- ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה מתי מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בתחום דיני העבודהפוטרתם ממקום העבודה באופן לא חוקי? מה עושים עכשיו...
- זכויות עובדים על פי סעיף עשרים ושלושה בחוק נקבע כי - "כל אדם זכאי לעבודה, לבחירה חופשית של עבודתו, לתנאי עבודה צודקים והוגנים ולהגנה מפני אבטלה....