מאמרים חדשים

Businessman in a suit typing on a laptop at a wooden desk with AI holograms; Hebrew headline about AI and lawyers in the background.

מוסר ואלגוריתם: האם עורך דין רשאי להיעזר ב-AI לכתיבת טיעון משפטי?

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 26 ביולי 2026

תקציר אולם לצד היתרונות, מתעוררת שאלה מהותית: האם עורך דין רשאי להסתמך על בינה מלאכותית

Judges seated at a wooden bench in a modern courtroom with Israeli flags; a man in a suit stands and speaks to them. A woman types on a laptop nearby.

ליווי משפטי וליטיגציה עסקית: מדריך לניהול סיכונים משפטיים

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 26 ביולי 2026

ליווי משפטי מקצועי אינו מתחיל עם הגשת תביעה אלא הרבה קודם לכן – בניהול נכון של סיכונים, בניסוח הסכמים ובהיערכות מוקדמת למצבי מחלוקת. במאמר זה תמצאו סקירה מקיפה של שלבי הליטיגציה העסקית, הדרכים להפחתת חשיפות משפטיות, השימוש בראיות דיגיטליות ובכלי בינה מלאכותית, הקריטריונים לבחירת משרד עורכי דין והצעדים שיסייעו לעסקים להגן על פעילותם ולנהל מחלוקות בצורה מושכלת, יעילה ואסטרטגית.

קרא עוד »

Businesswoman in a blue suit at a glass desk uses holographic AI dashboards in a bright office; Hebrew text on the banner promotes AI in law firms.

מהפכת ה-AI במשרדי עורכי דין: איך לשלב כלים חכמים בלי לפגוע באמינות ובדיסקרטיות

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 26 ביולי 2026

תקציר וכיצד ניתן לעמוד בכללי האתיקה של לשכת עורכי הדין תוך שילוב כלים חכמים בעבודה

קרא עוד »

Person wearing a helmet and sunglasses rides a black bicycle quickly past a graffiti-covered wall on an urban street.

עובדי הפלטפורמות הדיגיטליות – מעמד משפטי

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 19 ביולי 2026

תקציר פסיקת וולט מהווה תקדים חשוב המבהיר כי ההגדרה החוזית אינה קובעת, וכי יש לבחון

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות

ארכיון

יולי 2026
א	ב	ג	ד	ה	ו	ש
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

הושק מחקר חדש בנושא חדשנות ושימוש בטכנולוגיה, ליצירת כלים בעבור מעסיקים בגיוס מגוון

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
אוגוסט 9, 2023
קטגוריות: מחקרים
תגיות: גיוס כ"א, מעסיקים, משאבי אנוש

תקציר

קרא עוד » “חרבות ברזל” – ריכוז עדכונים נכון ל22.10.23 22 אוקטובר 2023 זכויות עובדים דמי אבטלה לעובדים הנמצאים בחופשה ללא תשלום עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת)... קרא עוד » "חרבות ברזל" שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים 10 אוקטובר 2023 עקב המצב המיוחד שהוכרז בעורף, הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו”ד רבקה ורבנר, מרכזת את המידע... קרא עוד » "חרבות ברזל" – זכויות במצב חירום 10 אוקטובר 2023 מידע בנוגע לתקופת מבצע "חרבות ברזל" באוקטובר 2023 המידע נועד לשרת את העובדים והמעסיקים,…

המחקר יצא מתוך רצון לבחון שיטות מיון חדשניות, שיתנו סיכוי הוגן לשילובן של אוכלוסיות מגוונות בתעסוקה.

ישנם כלים ותוכניות רבות, הן מטעם ובקידום ממשלתי והן מטעם מגוון ארגוני חברה אזרחית וחברות פרטיות, העוסקות בשיפור הקליטה וההעסקה של עובדים מאוכלוסיות הגיוון. לצד זאת, נראית עליה ברורה במודעות ובדעה החיובית של מעסיקים בנוגע ליתרונות העסקיים של העסקה מגוונת, וכמו כן בניסיונות ממשיים מצידם בגיוס והשמה של מועסקים מאוכלוסיות הגיוון לשלל משרות.

מתוך רצון לבחון אפשרות להשתמש בשיטות מיון חדשניות לשם הפחתה של הטיות ומתן סיכוי הוגן לשילובן של אוכלוסיות מגוונות בתעסוקה איכותית, נולד מחקר זה העוסק במיפוי ההטיות הנפוצות בתהליך הנוכחי של גיוס ומיון כוח אדם ובהגדרת המאפיינים של שיטות גיוס ומיון חדשניות המאפשרות להתגבר על הטיות אלו.