מאמרים חדשים

הוצאה לפועל וחדלות פירעון: המדריך המלא והמעודכן

ניהול חובות, גבייה או חדלות פירעון הם נושאים מורכבים המשלבים דינים משפטיים עם אתגרים כלכליים

קרא עוד »

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
ארכיון
נובמבר 2024
א ב ג ד ה ו ש
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
תמונה של ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית

שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, להגיש דיווח תקופתי על אופן ניצול ההיתר.

מי צריך להגיש דיווח על ניצול היתר

מעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, נדרשים לדווח באופן תקופתי על אופן ניצול ההיתר.

מה צריכים לפרט בדיווח

  • דוח ניצול ההיתר צריך לכלול פירוט לגבי כמות המועסקים במהלך המנוחה השבועית, לגבי כל מועד מנוחה בנפרד.
  • דוח ניצול ההיתר אינו צריך לכלול פירוט של שמות המועסקים, אלא רק את מספר המועסקים בכל סיווג מקצועי שנכלל בהיתר.

השירות ניתן ללא עלות

מתי צריכים להגיש את הדיווח

יש להגיש את הדיווחים בשני מועדים:

  • דוח ניצול היתר על העסקה בחודשים מרץ עד אוגוסט – יש להגיש עד 30 בספטמבר באותה שנה.
  • דוח ניצול היתר על העסקה בחודשים ספטמבר עד פברואר – יש להגיש עד 30 במרץ באותה שנה.

לתשומת ליבכם

  • אי משלוח דוחות ניצול היתר במועד, עלול לגרום לשלילה או לאי-חידוש של ההיתר.
  • יש לשלוח את הדוחות באופן סדיר, גם אם ההיתר לא נוצל.

איך מגישים את הדיווח

יש למלא את הדוח באופן ממוחשב, בטופס פורמט כללי להגשת דוחות ניצול, ולהגיש באמצעות דואר אלקטרוני לכתובת: hasdara.util@labor.gov.il.

עוד מאמרים

דיני מקרקעין

מושגים בסיסיים בדיני מקרקעין

מושגים בדיני מקרקעין דיני מקרקעין הם תחום מורכב ורחב במשפט האזרחי, המתמקד בזכויות ובחובות הקשורות לקרקעות ולנכסים המובנים עליהן. תחום זה כולל בתוכו עיסוק ברכישה,

קרא עוד »
מעסיקים

החשיבות של גיוס שוויוני בארגון

מבוא תהליך הגיוס הוא השלב הראשון שבו ארגון מפגין את מחויבותו לשוויון הזדמנויות. כאשר התהליך הוא שוויוני ומנוהל בצורה אובייקטיבית, הארגון משדר מסר של הכלה,

קרא עוד »
מעסיקים

החשיבות של שוויון הזדמנויות ושילוב עובדים ממגזרים שונים

מבוא שוק העבודה המודרני משתנה במהירות, וארגונים מוצאים יתרון משמעותי בשילוב עובדים ממגזרים ורקעים תרבותיים מגוונים. גיוון תעסוקתי מביא עימו נקודות מבט שונות, יצירתיות ויכולת

קרא עוד »
מעסיקים

הטמעת מדיניות שוויונית בארגון: מה צריך לדעת?

מבוא מדוע חשוב להטמיע מדיניות שוויונית בארגון? בעולם העסקי המודרני, יצירת מקום עבודה שוויוני ומגוון אינה רק בחירה ערכית – היא גם מהלך אסטרטגי שיכול

קרא עוד »
פסקי דין

רשלנות רפואית הקשורה בהריון ולידה

רשלנות רפואית הנפוצה ביותר בישראל בישראל, אחת מסוגי הרשלנות הרפואית הנפוצים ביותר היא רשלנות הקשורה בהריון ולידה. תביעות רבות מוגשות בגין נזקים שנגרמים במהלך ההריון

קרא עוד »

תוכן עניינים