שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
תנאים לקבלת היתר להעסקת עובד במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- ניתן היתר כללי לענף אליו משתייך העסק. היתרים כלליים לעבודה במנוחה השבועית ניתנו בעבר, על ידי שרי העבודה
- ניתן לקבל היתר מיוחד (ספציפי לעסק) על ידי הממונה על חוק שעות עבודה ומנוחה במשרד הכלכלה. בהתאם לסעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, היתרים מיוחדים ניתנים אם הפסקת העבודה, למנוחה שבועית או לחלק ממנה, עלולה לפגוע:
- בהגנת המדינה.
- בביטחון הגוף או הרכוש.
- בכלכלת המדינה.
- בתהליך העבודה.
- באספקת צרכים חיוניים לציבור.
השירות ניתן ללא עלות
לאחר קבלת טופס הבקשה חתום בצירוף המסמכים הנדרשים, ייפתח תיק בקשה וייקבע מועד לזימון.
הגשת דו"ח ניצול היתר
בהתאם לכללים שנקבעו בהיתר ההעסקה במנוחה השבועית, על כל חברה אשר קיבלה היתר להעסקה במנוחה השבועית, לדווח באופן תקופתי אודות אופן ניצול ההיתר. להורדת דו"ח ניצול היתר לחצו כאן
קבצים להורדה
עוד מאמרים
מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
בקרוב: חובת התקנון, הדרכות והאחריות המשפטית של המעסיק.
חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
בקרוב: איסור אפליה בעבודה, גיוס עובדים והשלכות משפטיות למעסיקים.
עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
בקרוב: זכויות ייחודיות בענפי השמירה והניקיון והאחריות המוגברת של המעסיק.
העסקת בני נוער – מדריך מעשי למעסיק
בקרוב: חוק עבודת הנוער, שעות מותרות, שכר מינימום לנוער וחובות המעסיק.
עבודת נשים – הגבלות וחובות למעסיקים
בקרוב: הגנות חוק עבודת נשים, הריון, חופשת לידה ומה אסור למעסיק לעשות.
העסקת עובדים זרים לפי החוק בישראל
בקרוב: מדריך מלא להעסקת עובדים זרים כולל היתרים, זכויות וחובות מעסיק.