חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה. וודאו שהשוני בשכר איננו נובע מאפליה על רקע מין.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מעמידה לרשותכם מחשבון פערי שכר, שיסייע לכם/ן לנתח את נתוני השכר בארגון ולבחון האם יש פערי שכר מגדריים.
עוד מאמרים

חוק "הרווחים הכלואים והשוטפים" עבר: איך הוא ישפיע על החברה שלכם ב‑2025?
מבוא חוק הרווחים הכלואים, שאושר בכנסת בדצמבר 2024, מהווה שינוי משמעותי במדיניות המיסוי בישראל. מטרת החוק היא לעודד חברות לשחרר רווחים שנצברו ולא חולקו, ובכך

רשלנות רפואית והגבול הדק בין "החלטה רפואית סבירה" לרשלנות
מבוא רשלנות רפואית הפכה למונח משפטי נפוץ ומורכב המלווה במחלוקות רבות בתחום הרפואה והמשפט. אחת הסוגיות המרכזיות היא ההבדל בין החלטה רפואית מקצועית סבירה לבין

נפילות ברחוב: אחריות הרשות ופיצוי לנפגעים
דיני נזיקין במרחב הציבורי: מדרכות משובשות ונפילות ברחוב כל אזרח בישראל מצפה ובצדק לתשתיות בטוחות ומטופחות, אך המציאות מלמדת שתאונות ופגיעות ברחובות ובמרחבים הציבוריים הן

בין חדשנות לאחריות: מדיניות מקלה מול מחמירה בדיני נזיקין בעידן הטכנולוגי
מבוא דיני הנזיקין בישראל ובעולם נמצאים בתהליך מתמיד של שינוי והתפתחות, הנובע בין השאר מההתקדמות הטכנולוגית והמציאות המשתנה. אחד הנושאים המאתגרים את מערכת המשפט כיום

2025: מגמות חדשות בפסיקה בדיני עבודה – על מה בתי הדין שמים דגש?
מבוא: העולם התעסוקתי בעידן המשתנה בשנת 2025, נדמה כי שוק העבודה צועד קדימה בקצב שלא הכרנו בעבר. טכנולוגיות חדשות מציפות את העסקים ואת המשק, מגמות

צוואה דיגיטלית: האם היא קבילה בישראל, ואיך לערוך אותה נכון?
מבוא העידן הדיגיטלי שינה את הדרך שבה אנו מנהלים את חיינו, וכיום עולה השאלה כיצד ניתן להוריש נכסים דיגיטליים, חשבונות מקוונים ומידע אישי בצורה מסודרת.
מאמרים קשורים לנושא:
- המעסיק הכשיר אתכם לעבודה: אתם חייבים לו משהו? האם מותר למעסיק לדרוש ממכם לעבוד תקופה מסוימת כדי להחזיר את ההשקעה שלו בהכשרתכם? מה חייבים העובדים למעסיק שלימד אותם את רזי המקצוע? מדריך עשרות...
- כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון החברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר....
- ההבטחה להעלאת השכר לא קוימה – העובד יפוצה בכ-75 אלף ש' העובד התפטר לאחר שפניותיו לבעל החברה לא נענו. בבית הדין לעבודה טען הבעלים כי מעולם לא סוכם ביניהם על משכורת גבוהה יותר מזו ששולמה בפועל,...
- דיני עבודה מבואדיני עבודה הינו תחום משפטי המקיף בתחומו את כל החוקים אשר חוקקו בישראל במטרה להסדיר את יחסי העבודה וביניהם: חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק פיצוי...
- מנהל במפעל פוטר בגלל הפרת בידוד – הפיטורים הוקפאו בית הדין לעבודה הורה לחברה להימנע מלפגוע במעמדו עד להכרעה בתביעה שהגיש נגדה בטענה לפיטורים לא חוקיים תוך שימוש ציני במגפת הקורונה....