חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה. וודאו שהשוני בשכר איננו נובע מאפליה על רקע מין.
נשים וגברים זכאים לשכר שווה באותו מקום עבודה, בעד אותה עבודה, או בעד עבודה שוות ערך. השכר כולל כל גמול, למשל: הוצאות רכב, שימוש בטלפון, רכישת ספרות מקצועית, ביגוד, הפרשות לקרנות או כל תגמול אחר בכסף או בשווה כסף.
בית הדין לעבודה רשאי, על פי בקשת אחד הצדדים, למנות מומחה לניתוח עיסוקים לבחינת השאלה האם העובדות שבמחלוקת הן אותן עבודות, עבודות שוות בעיקרן, או עבודות שוות ערך המחייבות שכר שווה.
לידיעתכם – החוק קובע שעל המעסיק למסור לעובד למסור לעובד/ת, לפי דרישתו/ה, מידע בדבר רמות השכר של עובדים/ות, לפי סוגי עבודתם/ן, סוגי המשרות או סוגי הדירוגים, במידה הדרושה לפי העניין.
מחשבון פערי שכר
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מעמידה לרשותכם מחשבון פערי שכר, שיסייע לכם/ן לנתח את נתוני השכר בארגון ולבחון האם יש פערי שכר מגדריים.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מעמידה לרשותכם מחשבון פערי שכר, שיסייע לכם/ן לנתח את נתוני השכר בארגון ולבחון האם יש פערי שכר מגדריים.
עוד מאמרים
מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
בקרוב: חובת התקנון, הדרכות והאחריות המשפטית של המעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
בקרוב: איסור אפליה בעבודה, גיוס עובדים והשלכות משפטיות למעסיקים.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
בקרוב: זכויות ייחודיות בענפי השמירה והניקיון והאחריות המוגברת של המעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
העסקת בני נוער – מדריך מעשי למעסיק
בקרוב: חוק עבודת הנוער, שעות מותרות, שכר מינימום לנוער וחובות המעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
עבודת נשים – הגבלות וחובות למעסיקים
בקרוב: הגנות חוק עבודת נשים, הריון, חופשת לידה ומה אסור למעסיק לעשות.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026
העסקת עובדים זרים לפי החוק בישראל
בקרוב: מדריך מלא להעסקת עובדים זרים כולל היתרים, זכויות וחובות מעסיק.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
3 במרץ 2026