תגית: קורונה

ככלל, עובדים עצמאיים או פרילנסרים לא זכאים לדמי אבטלה מביטוח לאומי. עם זאת, במקרים מסוימים עובדים עצמאיים עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה גם אם לא התקיימו יחסי עובד מעסיק בינם

נכון להיום (25.3.2020), עסקים פרטיים עדין רשאים לקיים אורח עבודה בהתאם להנחיות משרד הבריאות.

הביטוח הלאומי משלם תוספת השלמת הכנסה למקבלי קצבת אזרח ותיק שאין להם הכנסות מלבד קצבת האזרח ותיק, כדי להבטיח להם הכנסה מינימלית לקיום.

מוקד קורונה מקצועי – כל המידע הנדרש על ידי עורכי דין, בודקי שכר, חשבי שכר מדופלמים, רו"ח ומומחה מס ופנסיה המובילים בתחומם – בקרת שכר – מעל 5,000 לקוחות עסקיים

מעסיקים ועובדים יקרים, ביום 20.03.2020 הכריז ראש הממשלה על תקנות שעת חירום אשר יכנסו לתוקפן ביום א' בתאריך ה- 22.03.2020 הקובעות כי מספר העובדים במגזר העסקי והציבורי יצומצם ל-30% בעקבות

על מנת למזער את התפשטות נגיף הקורונה תוך מתן אפשרות להמשך פעילות סדירה ותקינה ככל האפשר של המשק יכנסו לתוקף החל מהיום כללים חדשים

איך לנהל נכון את המשבר ולהיערך "ליום שאחרי" בחברה?

כל זמן שהעובד מצוי בתקופה של חופשה ללא תשלום נשמרת המסגרת של יחסי עובד מעסיק.

שאלות נפוצות  במרכז הידע – בשכר.

להלן מספר כללים והנחיות להליך השימוע: נכון להיום מעסיק המעוניין לפטר עובד או להעבירו תפקיד מחויב בקיום הליך השימוע.  זכות השימוע טרם פיטורין הוכרה במשפט העבודה הן במגזר הציבורי והן

השפעת התפשטות נגיף הקורונה והנחיות משרד הבריאות לתקופות בידוד משפיעים על עסקים רבים בישראל, אשר בחלקם הוחלט להוציא חלק מהעובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת), לצמצם אחוזי משרה, לקצץ בשכר ואף