מחבר: ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מבוא הליך שימוע לפני פיטורים הוא חובה משפטית שנועדה להגן על זכותו של כל עובד להשמיע את טענותיו לפני שמתקבלת החלטה על סיום העסקתו. בתי הדין לעבודה בישראל חזרו וקבעו

בחירת עורך דין דיני עבודה התאימו שלושה דברים: התמחות ממוקדת בדיני עבודה, ניסיון מוכח בתיקים דומים לשלכם, ושקיפות בתמחור ובתקשורת. בקשו דוגמאות להצלחות, בדקו זמינות, והבינו מראש את אסטרטגיית הטיפול.

ברקוביץ אהרוני זיו – מובילים בדיני עבודה משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין מציע ללקוחותיו מומחיות מוכחת ופתרונות משפטיים מותאמים אישית בתחום דיני העבודה. המשרד מייצג הן עובדים והן

מחלקת בודק שכר מוסמך – ברקוביץ אהרוני זיו במשרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין פועלת מחלקה ייעודית של בודק שכר מוסמך, המלווה מעסיקים מכל המגזרים לעמידה בדרישות החוק ולשמירה

ברקוביץ אהרוני זיו – משרד עורכי דין רב־תחומי עם התמחות מעמיקה משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין מספק מעטפת משפטית מקיפה ללקוחות פרטיים, עסקיים ומוסדיים. צוות המשרד משלב ניסיון

מבוא החובה לערוך שימוע לעובד לפני פיטורים נובעת מהעיקרון החוקתי של חובת ההוגנות והזכות להישמע. למרות שאין חוק מפורש שמפרט איך בדיוק לבצע שימוע, הפסיקה קובעת כללים ברורים שחלים על